1132 — Directors de departaments de relacions laborals i recursos humans

Els directors de departaments de relacions laborals i recursos humans planifiquen, dirigeixen i coordinen tot el que fa referència al personal i a les relacions laborals de l'empresa o l'organització, sota el comandament de la direcció general i mitjançant la consulta amb els directors d'altres departaments.

Entre les seves tasques s'inclou:

• Planificar, dirigir i coordinar la política de l'empresa o l'organització en tot el que fa referència al personal i a les relacions laborals.
• Planificar i organitzar els procediments adreçats a la contractació, la formació, la promoció, la fixació de l'escala salarial i les negociacions sobre salaris, la comunicació i la consulta als treballadors, i altres qüestions relacionades amb el personal de l'empresa o l'organització.
• Controlar, amb la participació de les persones interessades, els programes i activitats de seguretat i higiene i altres qüestions afins.
• Controlar les despeses i assegurar la utilització racional dels recursos.
• Establir i dirigir els procediments operatius i administratius.
• Planificar i dirigir la feina diària.
• Controlar la selecció, formació i rendiment del personal.
• Representar el departament en les seves relacions de treball amb altres departaments de l'empresa o amb tercers.
• Exercir tasques afins.
• Supervisar altres treballadors.

Exemples d'ocupacions incloses en aquest grup primari:

• Director de departament de personal i recursos humans
• Director de departament de relacions laborals
• Director de departament de selecció de personal