1212 — Directors de recursos humans

Els directors de recursos humans planifiquen, dirigeixen i coordinen polítiques relatives al personal, a les relacions laborals i a les activitats de salut i seguretat en el treball d'una empresa o organització, o d'empreses que presten serveis de recursos humans a altres empreses o organitzacions.

Entre les seves tasques s'inclou:

• Planificar, dirigir i coordinar les activitats, polítiques i pràctiques d'una empresa o organització en tot el que es refereix al personal i a les relacions laborals.
• Planificar i organitzar els procediments destinats a la contractació, formació, promoció, trasllats i acomiadaments del personal.
• Planificar i organitzar les negociacions sobre fixació de l'escala i els nivells salarials i sobre la consulta als treballadors sobre les condicions laborals.
• Controlar els programes i activitats de salut i seguretat i altres qüestions connexes.
• Establir i gestionar pressupostos, controlar les despeses i assegurar la utilització eficient dels recursos.
• Establir i dirigir els procediments operatius i administratius.
• Controlar l'elaboració i aplicació de sistemes d'informació de gestió.
• Vetllar pel compliment de les normes i de la legislació sobre els drets dels treballadors, la salut i la seguretat, la igualtat d'oportunitats i qüestions connexes.
• Controlar la selecció, formació i rendiment del personal de tota l'empresa o l'organització.
• Consultar l'alta direcció i els directors d'altres departaments.
• Representar l'empresa o l'organització en les relacions amb entitats externes.

Exemples d'ocupacions incloses en aquest grup primari:

• Directors de contractació
• Directors de departaments de recursos humans
• Directors de departaments de relacions laborals
• Directors de formació de personal
• Directors de selecció de personal