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Conciliaciones colectivas resueltas. Trabajadores y empresas. Por tipo de resolución. Provincias

Conciliaciones colectivas resueltas. Trabajadores y empresas. Por tipos de resoluciones. Provincias 2003
Barcelona Girona Lleida Tarragona Cataluña
Conciliaciones resueltas 217 16 6 17 256
Trabajadores afectados 51.979 931 1.998 1.063 55.971
Con avenencia 7.103 79 260 121 7.563
Sin avenencia 28.515 604 1.478 842 31.439
Intentadas sin efecto 8.912 248 0 59 9.219
Otros 7.449 0 260 41 7.750
Empresas afectadas 219 16 6 17 258
Con avenencia 43 3 1 3 50
Sin avenencia 129 5 4 8 146
Intentadas sin efecto 21 8 0 3 32
Otros 26 0 1 3 30
Fuente: Departament de Treball i Indústria. Servei d'Estudis i Estadístiques.
Nota: Otros tipus de resoluciones (no presentadas, con desistimiento y otros).

Última actualización: 18 de junio de 2009.

Nota metodológica

Definición de conceptos

Conciliación colectiva
Intento de resolución de conflictos que afectan a los intereses generales de los trabajadores, susceptibles de ser solucionados globalmente por el colectivo. Pueden ser resueltos con avenencia, si hay acuerdo entre las partes; sin avenencia, si no hay acuerdo; intentados sin efecto, si no se presenta la parte demandada.
Conciliación laboral
Intento obligatorio de avenencia a causa de un conflicto de intereses entre los trabajadores y las empresas, con participación de la Administración pública, con el fin de evitar una demanda ante los juzgados de lo social.
Juicio de conciliación
Acto en que comparecen las partes ante un juez municipal, comarcal o de paz con el fin de conseguir una avenencia antes de iniciar un procedimiento posterior.

Aspectos metodológicos

La información no disponible se representa mediante el símbolo ":". Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".