Conciliaciones colectivas resueltas. Trabajadores y empresas. Por tipo de resolución. Provincias
Barcelona | Girona | Lleida | Tarragona | Cataluña | |
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Conciliaciones resueltas | 217 | 16 | 6 | 17 | 256 |
Trabajadores afectados | 51.979 | 931 | 1.998 | 1.063 | 55.971 |
Con avenencia | 7.103 | 79 | 260 | 121 | 7.563 |
Sin avenencia | 28.515 | 604 | 1.478 | 842 | 31.439 |
Intentadas sin efecto | 8.912 | 248 | 0 | 59 | 9.219 |
Otros | 7.449 | 0 | 260 | 41 | 7.750 |
Empresas afectadas | 219 | 16 | 6 | 17 | 258 |
Con avenencia | 43 | 3 | 1 | 3 | 50 |
Sin avenencia | 129 | 5 | 4 | 8 | 146 |
Intentadas sin efecto | 21 | 8 | 0 | 3 | 32 |
Otros | 26 | 0 | 1 | 3 | 30 |
Fuente: Departament de Treball i Indústria. Servei d'Estudis i Estadístiques. | |||||
Nota: Otros tipus de resoluciones (no presentadas, con desistimiento y otros). |
Última actualización: 18 de junio de 2009.
Nota metodológica
Definición de conceptos
- Conciliación colectiva
- Intento de resolución de conflictos que afectan a los intereses generales de los trabajadores, susceptibles de ser solucionados globalmente por el colectivo. Pueden ser resueltos con avenencia, si hay acuerdo entre las partes; sin avenencia, si no hay acuerdo; intentados sin efecto, si no se presenta la parte demandada.
- Conciliación laboral
- Intento obligatorio de avenencia a causa de un conflicto de intereses entre los trabajadores y las empresas, con participación de la Administración pública, con el fin de evitar una demanda ante los juzgados de lo social.
- Juicio de conciliación
- Acto en que comparecen las partes ante un juez municipal, comarcal o de paz con el fin de conseguir una avenencia antes de iniciar un procedimiento posterior.
Aspectos metodológicos
La información no disponible se representa mediante el símbolo ":". Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".
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- Conciliaciones individuales resueltas. Por tipo de resolución y cantidad acordada. Provincias
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