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Conciliaciones colectivas resueltas. Trabajadores y empresas. Por tipo de resolución. Provincias

Conciliaciones colectivas resueltas. Trabajadores y empresas. Por tipos de resoluciones. Provincias 2004
Barcelona Girona Lleida Tarragona Cataluña
Conciliaciones resueltas 196 17 6 11 230
Trabajadores afectados 63.646 1.131 1.810 3.042 69.629
Con avenencia 8.044 200 0 0 8.244
Sin avenencia 32.042 601 1.810 2.852 37.305
Intentadas sin efecto 13.174 193 0 190 13.557
Otros 10.386 137 0 0 10.523
Empresas afectadas 237 17 6 11 271
Con avenencia 33 3 0 0 36
Sin avenencia 136 9 6 8 159
Intentadas sin efecto 22 3 0 3 28
Otros 46 2 0 0 48
Fuente: Departament de Treball i Indústria. Servei d'Estudis i Estadístiques.
Nota: Otros tipus de resoluciones (no presentadas, con desistimiento y otros).

Última actualización: 18 de junio de 2009.

Nota metodológica

Definición de conceptos

Conciliación colectiva
Intento de resolución de conflictos que afectan a los intereses generales de los trabajadores, susceptibles de ser solucionados globalmente por el colectivo. Pueden ser resueltos con avenencia, si hay acuerdo entre las partes; sin avenencia, si no hay acuerdo; intentados sin efecto, si no se presenta la parte demandada.
Conciliación laboral
Intento obligatorio de avenencia a causa de un conflicto de intereses entre los trabajadores y las empresas, con participación de la Administración pública, con el fin de evitar una demanda ante los juzgados de lo social.
Juicio de conciliación
Acto en que comparecen las partes ante un juez municipal, comarcal o de paz con el fin de conseguir una avenencia antes de iniciar un procedimiento posterior.

Aspectos metodológicos

La información no disponible se representa mediante el símbolo ":". Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".