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Elecciones sindicales. Estatuto de los trabajadores. Representantes elegidos. Por centrales sindicales. Comarcas y Aran, y provincias

Elecciones sindicales. Estatuto de los trabajadores. Representantes elegidos. Por centrales sindicales. Comarcas y Aran, y provincias 2020
Elegidos CCOO UGT USO CGT No afiliados Otros
Alt Camp 351 159 134 1 26 1 30
Alt Empordà 556 211 299 1 0 7 38
Alt Penedès 761 384 255 40 10 28 44
Alt Urgell 84 40 32 0 0 7 5
Alta Ribagorça 25 20 2 0 0 0 3
Anoia 545 201 202 34 51 15 42
Aran 61 39 20 0 0 0 2
Bages 1.201 536 482 76 18 31 58
Baix Camp 1.024 440 406 58 46 13 61
Baix Ebre 385 89 183 83 6 7 17
Baix Empordà 547 202 292 13 1 5 34
Baix Llobregat 5.666 2.578 2.111 251 170 77 479
Baix Penedès 414 187 165 14 19 14 15
Barcelonès 14.571 6.025 5.152 889 617 355 1.533
Berguedà 167 54 77 2 6 2 26
Cerdanya 60 26 13 1 0 0 20
Conca de Barberà 164 87 49 15 4 4 5
Garraf 518 218 204 5 31 3 57
Garrigues 59 24 28 4 3 0 0
Garrotxa 429 127 205 53 0 13 31
Gironès 1.525 569 550 65 33 17 291
Maresme 1.498 629 593 120 14 23 119
Moianès 55 25 29 0 0 0 1
Montsià 267 91 134 17 0 3 22
Noguera 191 67 115 0 0 0 9
Osona 1.037 480 400 75 7 23 52
Pallars Jussà 42 13 20 0 5 0 4
Pallars Sobirà 30 15 9 0 0 0 6
Pla d'Urgell 277 98 153 8 0 4 14
Pla de l'Estany 149 54 76 2 3 3 11
Priorat 14 8 3 0 0 2 1
Ribera d'Ebre 155 65 63 6 4 1 16
Ripollès 170 69 70 6 0 1 24
Segarra 131 66 47 8 3 0 7
Segrià 1.691 684 810 35 21 11 130
Selva 1.052 456 432 43 3 34 84
Solsonès 70 32 22 4 10 0 2
Tarragonès 2.481 983 892 96 100 31 379
Terra Alta 25 10 14 0 0 0 1
Urgell 241 108 117 0 4 10 2
Vallès Occidental 6.183 2.643 2.405 380 159 195 401
Vallès Oriental 2.706 1.327 1.014 135 35 66 129
Cataluña 47.578 20.139 18.279 2.540 1.409 1.006 4.205
Barcelona 34.912 15.098 12.935 2.005 1.118 818 2.938
Girona 4.477 1.711 1.924 186 40 80 536
Lleida 2.909 1.211 1.377 59 46 32 184
Tarragona 5.280 2.119 2.043 290 205 76 547
Fuente: Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias. Observatori del Treball i Model Productiu.
Nota: Respecto al personal al que se aplica el Estatuto de los trabajadores. Datos a 31 de diciembre.

Última actualización: 28 de abril de 2021.

Nota metodológica

Definición de conceptos

Elección sindical
Proceso electoral en el que el trabajador, tanto el de las empresas privadas o públicas como el que está al servicio de las administraciones públicas, elige a sus representantes en los órganos de representación, que son parte fundamental en la negociación colectiva y en la determinación de las condiciones de trabajo.
Elector
Persona que reúne requisitos legales para ejercitar el derecho de sufragio.

Aspectos metodológicos

Las elecciones sindicales son el proceso electoral a través del cual se eligen a los representantes de los trabajadores en el centro de trabajo cada cuatro años.

Los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores de 16 años y con una antigüedad mínima de un mes pueden participar en el sufragio —que es libre, personal, secreto y directo— para escoger sus representantes.

Los representantes de los trabajadores deben tener 18 años cumplidos y una antigüedad de seis meses como mínimo en la empresa (salvo que en el convenio colectivo se pacte otro plazo, no inferior a los tres meses, por movilidad del personal).

Relación de siglas y nombres de los sindicatos que aparecen en las tablas:
CSIF Central Sindical Independiente y de Funcionarios
CCOO Confederación Sindical de Comisiones Obreras
UGT Unión General de Trabajadores
USO Unión Sindical Obrera
CGT Confederación General del Trabajo
IAC Intersindical Alternativa de Cataluña

De acuerdo con la dimensión de la plantilla de la empresa, se elegirán delegados de personal o comité de empresa.

Los datos sobre elecciones sindicales respecto al personal al que se aplica el Estatuto de los trabajadores o la normativa de funcionarios, son a 31 de diciembre.

La información no disponible se representa mediante el símbolo ":". Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".