Elecciones sindicales. Normativa de funcionarios. Representantes elegidos. Por centrales sindicales. Comarcas y Aran, y provincias
Elegidos | CCOO | UGT | IAC | CSI-CSIF | CGT | Otros | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Alt Camp | 6 | 2 | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 |
Alt Empordà | 39 | 14 | 20 | 0 | 4 | 0 | 1 |
Alt Penedès | 22 | 8 | 5 | 0 | 1 | 0 | 8 |
Alt Urgell | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Alta Ribagorça | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Anoia | 18 | 7 | 3 | 0 | 3 | 0 | 5 |
Aran | 6 | 3 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Bages | 84 | 30 | 12 | 20 | 0 | 0 | 22 |
Baix Camp | 32 | 11 | 7 | 0 | 2 | 1 | 11 |
Baix Ebre | 82 | 11 | 23 | 22 | 1 | 0 | 25 |
Baix Empordà | 41 | 10 | 18 | 0 | 6 | 0 | 7 |
Baix Llobregat | 223 | 59 | 69 | 13 | 6 | 17 | 59 |
Baix Penedès | 25 | 10 | 4 | 0 | 2 | 0 | 9 |
Barcelonès | 766 | 212 | 164 | 97 | 53 | 64 | 176 |
Berguedà | 7 | 2 | 4 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Cerdanya | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Conca de Barberà | 4 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Garraf | 22 | 7 | 7 | 0 | 0 | 0 | 8 |
Garrigues | 2 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Garrotxa | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Gironès | 211 | 59 | 26 | 40 | 35 | 10 | 41 |
Maresme | 141 | 45 | 38 | 26 | 6 | 5 | 21 |
Moianès | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Montsià | 11 | 6 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Noguera | 4 | 3 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Osona | 34 | 16 | 8 | 0 | 4 | 0 | 6 |
Pallars Jussà | 10 | 4 | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 |
Pallars Sobirà | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Pla d'Urgell | 5 | 1 | 1 | 0 | 3 | 0 | 0 |
Pla de l'Estany | 5 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Priorat | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Ribera d'Ebre | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Ripollès | 4 | 2 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 |
Segarra | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Segrià | 207 | 58 | 41 | 28 | 19 | 16 | 45 |
Selva | 33 | 12 | 7 | 0 | 12 | 0 | 2 |
Solsonès | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Tarragonès | 261 | 69 | 48 | 29 | 32 | 20 | 63 |
Terra Alta | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Urgell | 3 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Vallès Occidental | 272 | 93 | 53 | 29 | 11 | 14 | 72 |
Vallès Oriental | 97 | 31 | 45 | 0 | 1 | 0 | 20 |
Cataluña | 2.691 | 802 | 624 | 304 | 203 | 147 | 611 |
Barcelona | 1.688 | 511 | 409 | 185 | 85 | 100 | 398 |
Girona | 334 | 102 | 72 | 40 | 58 | 10 | 52 |
Lleida | 242 | 74 | 51 | 28 | 22 | 16 | 51 |
Tarragona | 427 | 115 | 92 | 51 | 38 | 21 | 110 |
Fuente: Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias. Observatori del Treball i Model Productiu. | |||||||
Nota: Respecto al personal al que se aplica la normativa de funcionarios. Datos a 31 de diciembre. |
Última actualización: 9 de marzo de 2017.
Nota metodológica
Definición de conceptos
- Elección sindical
- Proceso electoral en el que el trabajador, tanto el de las empresas privadas o públicas como el que está al servicio de las administraciones públicas, elige a sus representantes en los órganos de representación, que son parte fundamental en la negociación colectiva y en la determinación de las condiciones de trabajo.
- Elector
- Persona que reúne requisitos legales para ejercitar el derecho de sufragio.
Aspectos metodológicos
Las elecciones sindicales son el proceso electoral a través del cual se eligen a los representantes de los trabajadores en el centro de trabajo cada cuatro años.
Los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores de 16 años y con una antigüedad mínima de un mes pueden participar en el sufragio que es libre, personal, secreto y directo para escoger sus representantes.
Los representantes de los trabajadores deben tener 18 años cumplidos y una antigüedad de seis meses como mínimo en la empresa (salvo que en el convenio colectivo se pacte otro plazo, no inferior a los tres meses, por movilidad del personal).
CSIF | Central Sindical Independiente y de Funcionarios |
CCOO | Confederación Sindical de Comisiones Obreras |
UGT | Unión General de Trabajadores |
USO | Unión Sindical Obrera |
CGT | Confederación General del Trabajo |
IAC | Intersindical Alternativa de Cataluña |
De acuerdo con la dimensión de la plantilla de la empresa, se elegirán delegados de personal o comité de empresa.
Los datos sobre elecciones sindicales respecto al personal al que se aplica el Estatuto de los trabajadores o la normativa de funcionarios, son a 31 de diciembre.
La información no disponible se representa mediante el símbolo ":". Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".
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