Elecciones sindicales. Normativa de funcionarios. Representantes elegidos. Por centrales sindicales. Comarcas y Aran, y provincias
Elegidos | CCOO | UGT | IAC | CSI-CSIF | CGT | Otros | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Alt Camp | 6 | 2 | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 |
Alt Empordà | 42 | 12 | 24 | 0 | 2 | 0 | 4 |
Alt Penedès | 21 | 10 | 6 | 0 | 0 | 0 | 5 |
Alt Urgell | 6 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 |
Alta Ribagorça | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Anoia | 17 | 6 | 3 | 0 | 3 | 0 | 5 |
Aran | 6 | 2 | 3 | 0 | 1 | 0 | 0 |
Bages | 92 | 36 | 14 | 20 | 0 | 0 | 22 |
Baix Camp | 32 | 11 | 7 | 0 | 2 | 1 | 11 |
Baix Ebre | 82 | 11 | 23 | 22 | 1 | 0 | 25 |
Baix Empordà | 38 | 9 | 12 | 1 | 7 | 0 | 9 |
Baix Llobregat | 220 | 58 | 62 | 13 | 7 | 17 | 63 |
Baix Penedès | 24 | 10 | 4 | 0 | 1 | 0 | 9 |
Barcelonès | 746 | 215 | 158 | 85 | 51 | 62 | 175 |
Berguedà | 7 | 2 | 4 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Cerdanya | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Conca de Barberà | 3 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Garraf | 33 | 7 | 9 | 0 | 0 | 0 | 17 |
Garrigues | 2 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Garrotxa | 5 | 2 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Gironès | 199 | 46 | 27 | 40 | 29 | 10 | 47 |
Maresme | 145 | 48 | 39 | 26 | 6 | 4 | 22 |
Moianès | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Montsià | 12 | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Noguera | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Osona | 36 | 17 | 9 | 0 | 5 | 0 | 5 |
Pallars Jussà | 11 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 3 |
Pallars Sobirà | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Pla d'Urgell | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Pla de l'Estany | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Priorat | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Ribera d'Ebre | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Ripollès | 5 | 3 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Segarra | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Segrià | 206 | 57 | 42 | 28 | 18 | 17 | 44 |
Selva | 34 | 11 | 7 | 0 | 14 | 0 | 2 |
Solsonès | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Tarragonès | 268 | 66 | 52 | 29 | 35 | 20 | 66 |
Terra Alta | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Urgell | 3 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Vallès Occidental | 277 | 96 | 54 | 33 | 10 | 16 | 68 |
Vallès Oriental | 102 | 33 | 44 | 0 | 1 | 0 | 24 |
Cataluña | 2.699 | 801 | 626 | 297 | 194 | 147 | 634 |
Barcelona | 1.698 | 529 | 403 | 177 | 83 | 99 | 407 |
Girona | 330 | 89 | 75 | 41 | 52 | 10 | 63 |
Lleida | 238 | 72 | 51 | 28 | 19 | 17 | 51 |
Tarragona | 433 | 111 | 97 | 51 | 40 | 21 | 113 |
Fuente: Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias. Observatori del Treball i Model Productiu. | |||||||
Nota: Respecto al personal al que se aplica la normativa de funcionarios. Datos a 31 de diciembre. |
Última actualización: 11 de mayo de 2018.
Nota metodológica
Definición de conceptos
- Elección sindical
- Proceso electoral en el que el trabajador, tanto el de las empresas privadas o públicas como el que está al servicio de las administraciones públicas, elige a sus representantes en los órganos de representación, que son parte fundamental en la negociación colectiva y en la determinación de las condiciones de trabajo.
- Elector
- Persona que reúne requisitos legales para ejercitar el derecho de sufragio.
Aspectos metodológicos
Las elecciones sindicales son el proceso electoral a través del cual se eligen a los representantes de los trabajadores en el centro de trabajo cada cuatro años.
Los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores de 16 años y con una antigüedad mínima de un mes pueden participar en el sufragio que es libre, personal, secreto y directo para escoger sus representantes.
Los representantes de los trabajadores deben tener 18 años cumplidos y una antigüedad de seis meses como mínimo en la empresa (salvo que en el convenio colectivo se pacte otro plazo, no inferior a los tres meses, por movilidad del personal).
CSIF | Central Sindical Independiente y de Funcionarios |
CCOO | Confederación Sindical de Comisiones Obreras |
UGT | Unión General de Trabajadores |
USO | Unión Sindical Obrera |
CGT | Confederación General del Trabajo |
IAC | Intersindical Alternativa de Cataluña |
De acuerdo con la dimensión de la plantilla de la empresa, se elegirán delegados de personal o comité de empresa.
Los datos sobre elecciones sindicales respecto al personal al que se aplica el Estatuto de los trabajadores o la normativa de funcionarios, son a 31 de diciembre.
La información no disponible se representa mediante el símbolo ":". Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".
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