Elecciones sindicales. Normativa de funcionarios. Representantes elegidos. Por centrales sindicales. Comarcas y Aran, y provincias
Elegidos | CCOO | UGT | IAC | CSI-CSIF | CGT | Otros | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Alt Camp | 6 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 3 |
Alt Empordà | 27 | 5 | 10 | 0 | 6 | 2 | 4 |
Alt Penedès | 10 | 7 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2 |
Alt Urgell | 6 | 3 | 0 | 0 | 1 | 0 | 2 |
Alta Ribagorça | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Anoia | 13 | 6 | 2 | 0 | 1 | 0 | 4 |
Aran | 6 | 4 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Bages | 93 | 34 | 8 | 18 | 12 | 0 | 21 |
Baix Camp | 33 | 12 | 4 | 0 | 0 | 9 | 8 |
Baix Ebre | 78 | 12 | 16 | 21 | 2 | 0 | 27 |
Baix Empordà | 46 | 11 | 10 | 0 | 3 | 12 | 10 |
Baix Llobregat | 250 | 64 | 78 | 15 | 7 | 10 | 76 |
Baix Penedès | 29 | 8 | 5 | 0 | 1 | 6 | 9 |
Barcelonès | 745 | 166 | 138 | 86 | 91 | 65 | 199 |
Berguedà | 7 | 3 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Cerdanya | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Conca de Barberà | 4 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Garraf | 28 | 9 | 5 | 0 | 6 | 0 | 8 |
Garrigues | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Garrotxa | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Gironès | 229 | 56 | 30 | 34 | 33 | 24 | 52 |
Maresme | 151 | 40 | 39 | 29 | 11 | 5 | 27 |
Moianès | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Montsià | 13 | 5 | 3 | 0 | 2 | 1 | 2 |
Noguera | 5 | 3 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Osona | 36 | 15 | 13 | 0 | 1 | 2 | 5 |
Pallars Jussà | 10 | 2 | 2 | 0 | 2 | 0 | 4 |
Pallars Sobirà | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
Pla d'Urgell | 5 | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 | 2 |
Pla de l'Estany | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Priorat | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Ribera d'Ebre | 3 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Ripollès | 7 | 3 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Segarra | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Segrià | 195 | 41 | 33 | 27 | 11 | 25 | 58 |
Selva | 44 | 10 | 8 | 0 | 3 | 22 | 1 |
Solsonès | 6 | 5 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Tarragonès | 258 | 46 | 58 | 39 | 24 | 26 | 65 |
Terra Alta | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Urgell | 3 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Vallès Occidental | 222 | 68 | 44 | 22 | 22 | 4 | 62 |
Vallès Oriental | 100 | 31 | 44 | 3 | 3 | 2 | 17 |
Cataluña | 2.683 | 686 | 572 | 294 | 243 | 217 | 671 |
Barcelona | 1.656 | 444 | 376 | 173 | 154 | 88 | 421 |
Girona | 360 | 91 | 62 | 34 | 45 | 60 | 68 |
Lleida | 241 | 62 | 42 | 27 | 15 | 27 | 68 |
Tarragona | 426 | 89 | 92 | 60 | 29 | 42 | 114 |
Fuente: Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias. Observatori del Treball i Model Productiu. | |||||||
Nota: Respecto al personal al que se aplica la normativa de funcionarios. Datos a 31 de diciembre. |
Última actualización: 28 de abril de 2021.
Nota metodológica
Definición de conceptos
- Elección sindical
- Proceso electoral en el que el trabajador, tanto el de las empresas privadas o públicas como el que está al servicio de las administraciones públicas, elige a sus representantes en los órganos de representación, que son parte fundamental en la negociación colectiva y en la determinación de las condiciones de trabajo.
- Elector
- Persona que reúne requisitos legales para ejercitar el derecho de sufragio.
Aspectos metodológicos
Las elecciones sindicales son el proceso electoral a través del cual se eligen a los representantes de los trabajadores en el centro de trabajo cada cuatro años.
Los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores de 16 años y con una antigüedad mínima de un mes pueden participar en el sufragio que es libre, personal, secreto y directo para escoger sus representantes.
Los representantes de los trabajadores deben tener 18 años cumplidos y una antigüedad de seis meses como mínimo en la empresa (salvo que en el convenio colectivo se pacte otro plazo, no inferior a los tres meses, por movilidad del personal).
CSIF | Central Sindical Independiente y de Funcionarios |
CCOO | Confederación Sindical de Comisiones Obreras |
UGT | Unión General de Trabajadores |
USO | Unión Sindical Obrera |
CGT | Confederación General del Trabajo |
IAC | Intersindical Alternativa de Cataluña |
De acuerdo con la dimensión de la plantilla de la empresa, se elegirán delegados de personal o comité de empresa.
Los datos sobre elecciones sindicales respecto al personal al que se aplica el Estatuto de los trabajadores o la normativa de funcionarios, son a 31 de diciembre.
La información no disponible se representa mediante el símbolo ":". Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".
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