Fondo de Garantía Salarial. Empresas, trabajadores y prestaciones. Provincias
Barcelona | Girona | Lleida | Tarragona | Cataluña | España | % Cat./Esp. | |
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Empresas afectadas | 8.088 | 1.951 | 658 | 1.275 | 11.972 | 49.295 | 24,3 |
Por insolvencia | 2.099 | 362 | 177 | 229 | 2.867 | 16.979 | 16,9 |
Por regulación | 5.625 | 1.583 | 461 | 1.000 | 8.669 | 35.702 | 24,3 |
Trabajadores beneficiados | 24.083 | 4.684 | 1.690 | 2.942 | 33.399 | 174.177 | 19,2 |
Por insolvencia | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | z Dato no procedente |
Por regulación | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | z Dato no procedente |
Prestaciones acordadas (1) | 135.729 | 17.570 | 6.973 | 9.719 | 169.990 | 833.759 | 20,4 |
Por insolvència | 97.622 | 10.084 | 3.040 | 3.495 | 114.240 | 624.145 | 18,3 |
Por regulació | 38.107 | 7.486 | 3.932 | 6.224 | 55.750 | 209.614 | 26,6 |
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. | |||||||
Nota: (1) En miles de euros. | |||||||
(z) Dato no procedente. | |||||||
(..) Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible. |
Última actualización: 13 de octubre de 2010.
Nota metodológica
Definición de conceptos
- Fondo de garantía salarial
- Organismo autónomo administrativo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que tiene como finalidad garantizar, a los trabajadores por cuenta ajena, la percepción de los salarios pendientes de pago por parte de la empresa, indemnizaciones y otras prestaciones que les correspondan según la normativa legal laboral. Se consideran dos motivos de actuación: por insolvencia de la empresa, como por ejemplo suspensiones de pago, cierres y otras, y por regulación de ocupación.
Aspectos metodológicos
La información no disponible se representa mediante el símbolo ":". Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".
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