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Fondo de Garantía Salarial. Empresas, trabajadores y prestaciones. Provincias

Fondo de garantía salarial. Empresas, trabajadores y prestaciones. Provincias 2009
Barcelona Girona Lleida Tarragona Cataluña España % Cat./Esp.
Empresas afectadas 8.088 1.951 658 1.275 11.972 49.295 24,3
Por insolvencia 2.099 362 177 229 2.867 16.979 16,9
Por regulación 5.625 1.583 461 1.000 8.669 35.702 24,3
Trabajadores beneficiados 24.083 4.684 1.690 2.942 33.399 174.177 19,2
Por insolvencia .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible z Dato no procedente
Por regulación .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible z Dato no procedente
Prestaciones acordadas (1) 135.729 17.570 6.973 9.719 169.990 833.759 20,4
Por insolvència 97.622 10.084 3.040 3.495 114.240 624.145 18,3
Por regulació 38.107 7.486 3.932 6.224 55.750 209.614 26,6
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Nota: (1) En miles de euros.
(z) Dato no procedente.
(..) Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible.

Última actualización: 13 de octubre de 2010.

Nota metodológica

Definición de conceptos

Fondo de garantía salarial
Organismo autónomo administrativo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que tiene como finalidad garantizar, a los trabajadores por cuenta ajena, la percepción de los salarios pendientes de pago por parte de la empresa, indemnizaciones y otras prestaciones que les correspondan según la normativa legal laboral. Se consideran dos motivos de actuación: por insolvencia de la empresa, como por ejemplo suspensiones de pago, cierres y otras, y por regulación de ocupación.

Aspectos metodológicos

La información no disponible se representa mediante el símbolo ":". Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".