Puestos de trabajo vacantes. Por sectores de actividad económica

La Encuesta trimestral de coste laboral (ETCL) es una operación estadística continua de periodicidad trimestral realizada por el INE. A partir del tercer trimestre del 2013, la ETCL incluye un nuevo apartado para elaborar la Estadística de vacantes (EV), de realización obligatoria dado que está regulada por el Reglamento 453/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo. Hasta el cuarto trimestre del 2012, la EV se obtenía a partir de la Encuesta de coyuntura laboral (elaborada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social).

Se entiende por vacante u oferta de empleo el puesto de trabajo que, o bien ha sido creado recientemente, o no está ocupado, o está a punto de quedar libre, y para el cual el empresario toma medidas activas con el objetivo de encontrar una persona idónea externa a la empresa para ocuparlo.

Las vacantes de trabajo reflejan, en parte, la demanda insatisfecha de mano de obra, así como los posibles desajustes entre la capacidad y la disponibilidad de las personas desempleadas y los trabajadores que buscan los empleadores.

El ámbito poblacional objeto de estudio de la ETCL está formado por todas las cuentas de cotización incluidos en el Régimen general de la Seguridad Social y el Régimen especial de la minería del carbón, independientemente de su tamaño. La ETCL considera a todos los trabajadores que hayan cotizado al menos un día durante el mes de referencia e investiga las cuentas de cotización en las que su actividad se encuentra dentro de los tres grandes sectores económicos: industria, construcción y servicios, en concreto aquellos comprendidos entre las secciones de la C a la K y de la M a la O de la Clasificación catalana de actividades económicas 1993 Revisión 1 (CCAE-93 Rev.1). Así pues, se excluyen de la operación la agricultura, la pesca, la Administración pública, defensa y Seguridad Social obligatoria, los hogares que emplean a servicio doméstico y los organismos extraterritoriales.

Las tablas referidas al número de puestos de trabajo vacantes pueden presentar problemas de redondeo en los datos, ya que las unidades o puestos de trabajo deben presentarse en números enteros para su correcta interpretación una vez se han aplicado los factores de elevación.

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