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Coste laboral por hora efectiva. Por sectores de actividad y sectores específicos

Coste laboral por hora efectiva. Por sectores de actividad y sectores específicos Cataluña Valor. Coste total por hora
Total Industria Construcción Servicios Turismo Cultura TIC
T2/2021 23,4 25,7 22,1 23,0 18,7 27,1 30,7
T1/2021 21,9 22,9 19,1 21,9 20,1 25,3 29,1
T4/2020 23,9 26,2 24,0 23,3 21,8 28,8 32,7
T3/2020 24,2 25,9 21,1 24,0 19,3 27,1 31,8
T2/2020 24,9 27,6 23,2 24,5 23,5 28,1 31,6
T1/2020 20,8 22,5 18,4 20,6 18,6 24,8 26,2
T4/2019 23,3 26,5 22,1 22,7 19,6 26,3 33,6
T3/2019 22,8 25,7 20,8 22,4 18,3 25,3 31,3
T2/2019 22,2 25,0 20,8 21,7 17,9 24,6 31,1
T1/2019 20,1 21,6 17,5 19,9 17,6 23,8 24,9
T4/2018 22,5 26,1 21,5 21,8 18,6 25,2 31,4
T3/2018 21,9 24,8 21,0 21,3 17,2 25,8 30,9
T2/2018 20,7 23,5 19,3 20,2 17,1 24,2 27,9
T1/2018 20,0 21,8 17,8 19,7 16,8 23,5 25,8
T4/2017 22,4 26,0 21,2 21,6 18,3 24,4 29,6
T3/2017 21,4 24,5 20,4 20,7 17,2 24,0 26,5
T2/2017 21,1 24,1 20,8 20,4 16,5 23,0 25,0
T1/2017 18,8 21,3 17,3 18,3 16,1 21,6 21,2
T4/2016 22,0 25,5 21,8 21,1 17,9 22,5 28,8
T3/2016 21,4 24,2 21,1 20,8 17,2 23,1 27,3
T2/2016 20,4 22,9 20,1 19,8 16,5 21,3 25,6
T1/2016 20,0 22,4 18,3 19,6 16,8 22,9 24,9
T4/2015 21,2 24,6 19,8 20,5 17,8 23,3 28,7
T3/2015 21,8 24,7 20,8 21,1 17,2 24,1 28,6
T2/2015 21,1 24,0 20,4 20,4 17,0 22,9 24,5
T1/2015 19,4 21,6 17,1 19,0 16,6 21,8 26,0
T4/2014 21,1 24,4 22,2 20,2 .. .. ..
T3/2014 21,8 24,8 21,2 21,1 .. .. ..
T2/2014 20,9 23,9 20,8 20,2 .. .. ..
T1/2014 19,3 21,2 18,5 18,9 .. .. ..
T4/2013 21,8 24,7 21,9 21,1 .. .. ..
T3/2013 22,3 24,7 21,6 21,7 .. .. ..
T2/2013 20,7 23,1 21,9 20,0 .. .. ..
T1/2013 19,7 21,4 18,8 19,3 .. .. ..
T4/2012 22,0 24,7 22,0 21,3 .. .. ..
T3/2012 22,2 24,6 22,7 21,6 .. .. ..
T2/2012 20,6 22,7 19,9 20,2 .. .. ..
T1/2012 19,4 20,4 18,3 19,2 .. .. ..
T4/2011 22,1 24,2 22,2 21,6 .. .. ..
T3/2011 21,7 23,8 21,1 21,2 .. .. ..
T2/2011 21,0 22,3 19,9 20,7 .. .. ..
T1/2011 19,3 19,9 17,9 19,3 .. .. ..
T4/2010 21,5 23,3 21,7 21,0 .. .. ..
T3/2010 21,0 23,1 19,4 20,6 .. .. ..
T2/2010 20,9 22,5 20,0 20,5 .. .. ..
T1/2010 19,0 20,6 17,2 18,8 .. .. ..
T4/2009 21,0 23,5 21,7 20,3 .. .. ..
T3/2009 21,3 23,8 20,4 20,7 .. .. ..
T2/2009 20,7 22,8 20,9 20,1 .. .. ..
T1/2009 18,8 20,0 17,9 18,6 .. .. ..
T4/2008 20,4 22,4 20,2 19,8 .. .. ..
T3/2008 20,6 23,1 19,7 20,1 .. .. ..
T2/2008 19,1 20,5 18,7 18,7 .. .. ..
T1/2008 18,0 (b) 19,1 (b) 16,7 (b) 17,9 (b) .. .. ..
T4/2007 19,9 21,8 19,6 19,3 .. .. ..
T3/2007 18,9 22,0 18,7 18,0 .. .. ..
T2/2007 18,1 19,4 17,2 17,9 .. .. ..
T1/2007 16,3 17,4 14,4 16,3 .. .. ..
T4/2006 18,8 20,9 17,4 18,3 .. .. ..
T3/2006 17,7 20,9 16,8 16,9 .. .. ..
T2/2006 17,3 18,9 15,8 17,0 .. .. ..
T1/2006 15,5 16,7 13,6 15,4 .. .. ..
T4/2005 18,0 19,7 16,6 17,5 .. .. ..
T3/2005 16,7 19,6 15,8 15,8 .. .. ..
T2/2005 16,2 17,7 15,1 15,8 .. .. ..
T1/2005 15,7 16,9 13,9 15,5 .. .. ..
T4/2004 17,5 19,1 16,4 17,0 .. .. ..
T3/2004 16,3 18,7 15,3 15,5 .. .. ..
T2/2004 16,0 17,5 15,3 15,5 .. .. ..
T1/2004 14,6 15,9 13,1 14,2 .. .. ..
T4/2003 16,2 17,8 15,1 15,7 .. .. ..
T3/2003 16,1 18,4 14,2 15,4 .. .. ..
T2/2003 15,4 17,2 14,3 14,7 .. .. ..
T1/2003 13,9 14,8 12,0 13,7 .. .. ..
T4/2002 15,7 17,2 14,4 15,2 .. .. ..
T3/2002 15,6 17,8 13,3 15,1 .. .. ..
T2/2002 14,2 15,5 13,1 13,8 .. .. ..
T1/2002 13,4 14,3 11,2 13,3 .. .. ..
T4/2001 14,9 16,1 13,4 14,6 .. .. ..
T3/2001 15,2 16,7 13,4 14,7 .. .. ..
T2/2001 13,7 14,9 12,3 13,4 .. .. ..
T1/2001 12,3 13,1 10,4 12,3 .. .. ..
T4/2000 14,2 15,2 13,0 13,9 .. .. ..
T3/2000 14,4 16,2 12,8 13,8 .. .. ..
T2/2000 13,2 14,2 11,8 13,0 .. .. ..
T1/2000 11,7 12,6 10,1 11,6 .. .. ..
Unidades: Euros.
Fuente: Idescat, a partir de datos de la Encuesta trimestral de coste laboral del INE.
Nota: Entre el 14 de marzo y el 21 de junio de 2020 está vigente el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el covid-19.
(b) Ruptura en la serie temporal.
(..) Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible.
Coste laboral por hora efectiva. Por sectores de actividad y sectores específicos España Valor. Coste total por hora
Total Industria Construcción Servicios
T2/2021 21,7 23,1 19,4 21,6
T1/2021 20,6 21,9 17,6 20,7
T4/2020 22,7 24,5 20,7 22,5
T3/2020 22,0 24,2 18,6 21,8
T2/2020 22,9 24,5 20,5 22,7
T1/2020 19,9 21,4 17,3 19,9
T4/2019 21,6 23,8 20,2 21,2
T3/2019 21,1 23,9 18,7 20,8
T2/2019 20,4 22,4 18,8 20,2
T1/2019 19,0 20,5 16,7 18,9
T4/2018 21,1 23,5 19,8 20,8
T3/2018 20,6 23,5 18,3 20,3
T2/2018 19,3 21,2 18,0 19,0
T1/2018 19,0 20,6 17,0 18,9
T4/2017 21,0 23,6 19,3 20,7
T3/2017 20,1 22,9 18,1 19,7
T2/2017 19,7 21,7 18,5 19,3
T1/2017 18,3 19,9 16,3 18,2
T4/2016 20,8 23,2 19,5 20,4
T3/2016 20,2 22,9 18,2 19,8
T2/2016 19,0 20,6 18,0 18,7
T1/2016 19,1 20,7 17,3 18,9
T4/2015 20,7 22,9 19,5 20,3
T3/2015 20,2 22,9 18,6 19,8
T2/2015 19,7 21,5 19,0 19,4
T1/2015 18,6 20,0 17,0 18,4
T4/2014 20,3 22,9 19,9 19,8
T3/2014 20,3 23,1 18,7 19,8
T2/2014 19,7 21,7 19,4 19,3
T1/2014 18,3 20,0 17,3 18,1
T4/2013 20,6 22,9 20,3 20,1
T3/2013 20,3 23,2 18,7 19,9
T2/2013 19,0 20,9 19,0 18,6
T1/2013 18,7 20,4 17,8 18,4
T4/2012 20,2 22,9 20,5 19,6
T3/2012 20,2 22,8 18,9 19,8
T2/2012 19,5 21,1 19,2 19,2
T1/2012 18,3 19,5 17,1 18,2
T4/2011 20,7 22,5 20,3 20,3
T3/2011 20,2 22,3 18,6 19,9
T2/2011 19,3 20,3 18,4 19,2
T1/2011 18,0 18,9 16,7 18,0
T4/2010 20,2 22,0 19,4 19,9
T3/2010 19,3 21,4 17,6 19,0
T2/2010 19,1 20,1 17,8 19,0
T1/2010 18,0 19,2 16,4 18,0
T4/2009 20,0 21,5 19,2 19,7
T3/2009 19,6 21,7 18,0 19,3
T2/2009 18,9 20,1 17,9 18,8
T1/2009 17,7 18,8 16,3 17,6
T4/2008 19,0 20,5 18,1 18,8
T3/2008 18,8 20,7 17,4 18,6
T2/2008 17,2 18,2 16,1 17,2
T1/2008 17,0 (b) 18,0 (b) 15,5 (b) 17,1 (b)
T4/2007 18,0 19,8 16,8 17,8
T3/2007 17,4 19,9 15,6 17,1
T2/2007 16,5 17,8 15,2 16,4
T1/2007 15,4 16,7 13,6 15,4
T4/2006 17,2 19,1 15,8 17,0
T3/2006 16,5 19,1 14,8 16,2
T2/2006 15,8 17,3 14,6 15,7
T1/2006 14,7 16,0 13,0 14,8
T4/2005 16,5 18,3 15,1 16,2
T3/2005 15,9 18,4 14,1 15,6
T2/2005 14,7 16,0 13,4 14,6
T1/2005 14,7 15,9 12,8 14,7
T4/2004 16,0 17,7 14,7 15,7
T3/2004 15,4 17,7 13,7 15,0
T2/2004 14,5 15,7 13,4 14,3
T1/2004 13,8 14,9 12,1 13,8
T4/2003 15,1 16,6 13,7 14,9
T3/2003 15,0 17,3 13,0 14,7
T2/2003 14,1 15,5 12,8 13,9
T1/2003 13,2 14,1 11,4 13,3
T4/2002 14,6 16,0 13,0 14,4
T3/2002 14,5 16,4 12,3 14,3
T2/2002 13,0 14,2 11,7 12,9
T1/2002 12,8 13,6 11,0 12,9
T4/2001 14,0 15,3 12,5 13,9
T3/2001 13,9 15,6 11,6 13,8
T2/2001 12,7 12,7 11,4 12,6
T1/2001 11,8 12,6 10,0 11,9
T4/2000 13,3 14,5 11,8 13,2
T3/2000 13,3 15,0 11,1 13,2
T2/2000 12,2 13,1 10,9 12,2
T1/2000 11,3 12,0 9,6 11,4
Unidades: Euros.
Fuente: INE. Encuesta trimestral de coste laboral.
Nota: Entre el 14 de marzo y el 21 de junio de 2020 está vigente el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el covid-19.
(b) Ruptura en la serie temporal.

Última actualización: 16 de septiembre de 2021. Próxima actualización: 17 de diciembre de 2021 Calendari

Estadística ECL

Nota metodológica

La información coyuntural relativa al coste laboral proviene de la Encuesta trimestral de coste laboral (ETCL), operación continua de carácter trimestral que realiza el INE con el objetivo de proporcionar indicadores y conocer la evolución del coste laboral medio por trabajador y mes, por hora efectiva, así como el tiempo trabajado y no trabajado.

Hasta el año 2007 el ámbito poblacional objeto de estudio de la ETCL está formado por todas las cuentas de cotización incluidas en el régimen general de la Seguridad Social y el régimen especial de la minería del carbón, independientemente de su tamaño. La ETCL recoge información de los trabajadores que hayan cotizado al menos un día durante el mes de referencia e investiga lascuentas de cotización cuya actividad se encuentra dentro de los tres grandes sectores económicos: industria, construcción y servicios, en concreto, aquellos comprendidos entre las secciones de la C a la K y de la M a la O de la Clasificación catalana de actividades económicas 1993 (CCAE-93). Se analizan un total de 54 divisiones de la CCAE-93 y se excluyen de la operación la Agricultura (A), la Pesca (B), la Administración pública, defensa y Seguridad Social obligatoria (L), los Hogares que ocupan serviciodoméstico (P) y los Organismos extraterritoriales (Q).

A partir del 2008 el ámbito poblacional objeto de estudio de la ETCL se adapta a la nueva CCAE-2009 y está formado por todas las cuentas de cotización incluidas en el régimen general de la Seguridad Social, el régimen especial de la minería del carbón y el régimen especial de trabajadores del mar, cuya actividad económica es el transporte marítimo (código 50 de la nueva CCAE-2009), independientemente de la su tamaño. La ETCL recoge información de los trabajadores que hayan cotizado al menos un día durante el mes de referencia e investiga las cuentas de cotización cuya actividad se encuentra dentro de los tres grandes sectores económicos: industria, construcción y servicios, en concreto, aquellos comprendidos entre las secciones B a la S de la Clasificación catalana de actividades económicas 2009 (CCAE-2009). Se analizan un total de 82 divisiones de la CCAE-2009 y se excluyen de la operación la Agricultura (A), los Hogares que ocupan servicio doméstico (T) y los Organismos extraterritoriales (U).

La Encuesta trimestral de coste laboral se denominaba, hasta el cuarto trimestre del 2003, Índice de costes laborales (ICL). Asimismo, el ICL sustituyó la Encuesta de salarios (ES) que se llevó a cabo hasta el año 2000, para ampliar sus objetivos.

Los conceptos empleados son:

Trabajador/a

Toda persona vinculada a la cuenta de cotización mediantecualquier tipo de contrato.

Al efecto del cálculo del coste laboral por trabajador, para aquellos a los quese les ha dado de alta en la cuenta de cotización durante un período inferior al mes, se contabiliza la parte proporcional al tiempo que se les ha dado de alta.

Coste laboral

Se define como el coste total que asume el ocupador para la utilización del factor trabajo. Se desglosa en el coste salarial y Otros costes.

Coste salarial

Incluye todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie, realizadas a los trabajadores por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena, tanto si retribuyen el trabajo efectivo como los períodos de descanso computables como trabajo. El coste salarial incluye, por tanto, el salario base, los complementos salariales, los pagos por horas extraordinarias, los pagosextraordinarios y los pagos atrasados. Todos estos componentes se recogen en términos brutos, es decir, antesde aplicar retenciones o pagos a la Seguridad Social por parte del trabajador.

Otros costes

Incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social:

Las percepciones no salariales son les retribuciones percibidas por el trabajador, no por el desarrollo de su actividad laboral sino como compensación de gastos generados por la ejecución del trabajo o por el hecho de cubrir necesidades o situaciones de inactividad no imputables al trabajador. Comprenden:

  • las prestaciones sociales directas (pagos por incapacidadtemporal (IT), desocupación, jubilación, muerte y supervivencia, invalidez o minusvalías, etc.),
  • los pagos compensatorios y otras percepciones no salariales (desgaste de utensilios o herramientas, adquisición de ropa de trabajo, gastos de desplazamiento y dietas de viaje, indemnizaciones por traslados, indemnizaciones por despido, etc.).

Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social son las aportaciones legalmente establecidas que el ocupador hace al sistema de la SeguridadSocial a favor de sus trabajadores para cubrir las prestaciones que el sistema establece y que son las derivadas de situaciones de enfermedad, maternidad, accidente laboral, invalidez, jubilación, desocupación, formación profesional, garantía salarial o cualquier otra contingencia cubierta por el sistema de Seguridad Social.

Horas pactadas

Son las horas legalmente establecidas mediante acuerdo verbal, contrato individual o convenio colectivo entre el trabajador y la empresa.

Horas efectivas

Son las horas realmente trabajadas tanto en períodos normales de trabajo como en jornada extraordinaria, incluidas las horas perdidas en el puesto de trabajo, que tienen la consideración de tiempo efectivo en virtud de la normativa vigente.

Horas efectivas = horas pactadas + horas extraordinarias y/o complementarias - horas no trabajadas + horas perdidas puesto de trabajo.

Horas no trabajadas

Son las horas no trabajadas durante la jornada laboral por cualquier motivo: vacaciones y fiestas, incapacidad temporal, maternidad, adopción, descansos como compensación por horas extraordinarias, horas de representación sindical, cumplimiento de un deber inexcusable, asistencia a exámenes, visitas médicas, horas no trabajadas por razones técnicas, organizativas o de producción, horas perdidas en el puesto de trabajo, conflictividad laboral, absentismo, cierre patronal, etc.

A partir del primer trimestre de 2015, se dispone de información de los sectores específicos de turismo, cultura y TIC. El turismo incluye un conjunto de grupos y clases de la CCAE-2009 que forman parte del sector servicios. En cambio, la cultura y las TIC están formados por grupos y clases de la CCAE-2009 que pertenecen a la industria y a los servicios.