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Índice de igualdad de género. 2022

En 2022 el índice de igualdad de género (IIG) en Cataluña fue de 76,7 puntos (la igualdad total se sitúa en 100), lo que representa un aumento de 0,2 puntos en relación con el año 2021. El dato catalán se sitúa 5,7 puntos por encima de la media de la Unión Europea, que fue de 71,0 puntos.

En cuanto a las 6 dimensiones en las que se estructuran los 31 indicadores que componen este índice, la dimensión de la salud es la que presenta un mayor nivel de igualdad de género, con 88,1 puntos. Le siguen, de mayor a menor puntuación, las dimensiones del dinero (83,3), el poder (81,3), el tiempo (75,7) y el trabajo (75,0). Finalmente, la puntuación más baja la obtiene la del conocimiento (66,1).

Índice de igualdad de género por dimensiones y subdimensiones 2022
Cataluña España Unión Europea-27
Índice de igualdad de género 76,7 76,7 71,0
Trabajo 75,0 75,6 74,2
Dinero 83,3 79,5 83,4
Conocimiento 66,4 70,1 64,2
Tiempo 75,7 70,4 68,5
Poder 81,3 82,0 61,4
Salud 88,1 91,0 88,6
Fuente: Idescat. Para España y la UE, EIGE.
Nota: El índice utiliza una escala de 1 a 100, donde 100 es la igualdad total entre mujeres y hombres.

En relación con el año anterior, la igualdad de género mejoró en la dimensión del dinero (+2,5) y también hay una evolución positiva en las dimensiones del poder (+0,5) y el conocimiento (+0,3). En cambio, la dimensión de la salud ha registrado un retroceso (−1,5), lo que también se ha producido en las dimensiones del trabajo (−0,8) y el tiempo (−0,2)

Comparada con la media de la Unión Europea, Cataluña registró mejores resultados en igualdad en 4 de las 6 dimensiones, entre las cuales destacan las del poder (+19,9) y el tiempo (+7,2). En cambio, Cataluña tuvo una puntuación menor que la media de la Unión Europea en las dimensiones del dinero (−0,1) y la salud (−0,5).

En relación con el conjunto de España, Cataluña presentó mejor puntuación en las dimensiones del tiempo (+5,3) y el dinero (+3,8), pero empeoró en las del conocimiento (−3,7), la salud (−2,9), el poder (−0,7) y el trabajo (−0,6).

El Idescat elabora el IIG para Catalunya, de acuerdo con la metodología establecida por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género.