Saltar al contenido principal
Valoració de determinades afirmacions relacionades amb la igualtat de gènere i la conciliació en l'entorn empresarial. Per sector d'activitat
Cataluña
T3/2018
Valoració de determinades afirmacions relacionades amb la igualtat de gènere i la conciliació en l'entorn empresarial. Per sector d'activitat Catalunya. 3r trimestre del 2018
Indústria Construcció Comerç Hostaleria Resta de serveis Total
Els equips formats per homes i dones obtenen millors resultats
En desacord o totalment en desacord 2,8 3,7 5,2 3,6 4,7 4,2
Indiferent 16,4 14,2 18,1 10,1 12,3 14,3
D'acord o totalment d'acord 63,2 67,2 61,3 64,7 68,3 65,6
NS/NR 17,6 14,9 15,4 21,5 14,6 15,8
Les dones amb la mateixa preparació que els homes tenen més dificultats per promocionar
En desacord o totalment en desacord 13,4 21,5 18,3 28,8 17,3 17,6
Indiferent 27,1 22,3 25,2 9,9 20,6 22,4
D'acord o totalment d'acord 46,4 42,8 45,4 46,7 49,7 47,5
NS/NR 13,1 13,4 11,1 14,6 12,4 12,5
Predomina la cultura patriarcal (l'estil de direcció és en clau masculina)
En desacord o totalment en desacord 19,3 20,3 24,5 34,0 21,5 22,2
Indiferent 21,8 23,0 22,0 22,6 21,6 21,9
D'acord o totalment d'acord 44,4 43,3 40,1 30,4 44,9 43,0
NS/NR 14,4 13,4 13,4 13,0 12,0 12,9
Falta meritocràcia per accedir als llocs de responsabilitat
En desacord o totalment en desacord 18,7 19,2 22,0 24,3 20,9 20,6
Indiferent 32,2 25,9 27,6 20,8 24,5 26,7
D'acord o totalment d'acord 32,2 35,4 35,8 35,9 38,5 36,2
NS/NR 16,9 19,6 14,6 19,0 16,2 16,5
Les dones estan poc representades en lloc tècnics de departaments estratègics
En desacord o totalment en desacord 19,1 22,7 18,7 31,7 20,4 20,6
Indiferent 20,9 18,5 21,7 14,9 22,5 21,3
D'acord o totalment d'acord 46,7 45,9 47,2 38,5 44,5 45,3
NS/NR 13,3 12,9 12,4 14,9 12,6 12,9
Les empreses valoren el treball realitzat presencialment
En desacord o totalment en desacord 5,2 5,3 9,0 5,2 8,0 7,2
Indiferent 19,0 15,6 14,8 12,9 20,2 18,2
D'acord o totalment d'acord 62,6 63,1 64,7 66,3 60,5 62,3
NS/NR 13,2 15,9 11,5 15,5 11,2 12,3
Les dones que sol·liciten mesures de conciliació familiar veuen perjudicada la seva carrera professional
En desacord o totalment en desacord 21,6 22,3 23,1 25,7 23,1 22,9
Indiferent 28,2 25,4 22,5 19,6 23,3 24,2
D'acord o totalment d'acord 36,1 38,1 42,2 39,2 41,6 40,1
NS/NR 14,1 14,1 12,1 15,5 12,0 12,8
L'ús de les mesures de conciliació per part dels homes està mal considerat
En desacord o totalment en desacord 23,4 20,9 23,4 28,4 24,0 23,8
Indiferent 27,0 22,8 25,7 22,5 26,8 26,1
D'acord o totalment d'acord 32,9 39,9 36,1 30,4 34,7 34,7
NS/NR 16,8 16,4 14,8 18,7 14,5 15,4
Les dones tenen un estil de lideratge més inclusiu i menys autoritari que els homes
En desacord o totalment en desacord 21,6 23,4 26,1 22,7 23,0 23,3
Indiferent 32,3 23,1 26,6 29,0 29,4 29,0
D'acord o totalment d'acord 28,0 35,4 32,0 30,5 31,7 31,1
NS/NR 18,1 18,1 15,2 17,8 15,9 16,5
Unitats: % d'establiments.
Font: Idescat i Cambra de Comerç de Barcelona. Mòdul d'actualitat empresarial de l'Enquesta de clima empresarial.

Tablas disponibles [+]