1. Objectius
L'Estadística anual d'estructura salarial (EAES) té com a objectiu principal conèixer el salari brut anual segons diferents característiques del treballador (sexe, edat i nacionalitat) i del lloc de treball que ocupa (tipus d'ocupació, activitat econòmica de l'establiment, tipus de jornada i tipus de contracte).
2. Àmbits de la investigació
L'àmbit poblacional està format per tots els treballadors per compte d'altri que han estat d'alta a la Seguretat Social almenys dos mesos complets durant l'any de referència sent un d'ells el mes d'octubre. S'escull el mes d'octubre perquè en tota la Unió Europea és considerat un mes “normal”, ja que no està afectat per vacances o pagaments com les pagues extres. Se n'exclouen els presidents, membres de consells d'administració i, en general, tot aquell personal la remuneració del qual no sigui principalment en forma de salari, sinó per comissions o beneficis.
L'àmbit geogràfic de la investigació realitzada per l'INE és tot el territori d'Espanya. Les dades que aquí es difonen fan referència només a Catalunya.
Pel que fa a l'àmbit de cobertura sectorial, s'investiguen els comptes de cotització l'activitat econòmica dels quals s'engloba en els sectors de la indústria, la construcció i els serveis. La cobertura sectorial s'ha incrementat en les diferents edicions. Actualment, queden excloses de l'enquesta les activitats agrícoles, ramaderes i pesqueres; parcialment l'Administració pública, Defensa i Seguretat Social obligatòria (s'inclouen els assalariats públics que pertanyen al règim general de la Seguretat Social); el personal domèstic i els organismes extraterritorials.
Pel que fa a l'àmbit temporal, el període de referència és l'any natural.
3. Disseny de la mostra
Cal distingir dos marcs: el de comptes de cotització i el dels assalariats donats d'alta en aquests comptes de cotització. El procediment de selecció aleatòria d'unitats correspon a un mostreig bietàpic estratificat, on les unitats de primera etapa són els comptes de cotització a la Seguretat Social, mentre que els de segona etapa són els treballadors assalariats.
Del Registre general de comptes de cotització a la Seguretat Social, que elabora la Tresoreria General de la Seguretat Social i actualitzat a 30 de setembre de cada any, s'obté, en una primera fase, el directori de comptes de cotització a la Seguretat Social classificats en les divisions d'activitats econòmiques objecte d'estudi, del qual s'obté la mostra de comptes de cotització.
Les unitats de primera etapa es classifiquen segons l'activitat econòmica d'acord amb la Classificació catalana d'activitats econòmiques vigent, les quals es consideren poblacions independents a efectes de mostra. Cada activitat s'estratificarà posteriorment per vuit intervals de grandària de les unitats:
- D'1 a 4 treballadors
- De 5 a 9 treballadors
- De 10 a 19 treballadors
- De 20 a 49 treballadors
- De 50 a 99 treballadors
- De 100 a 199 treballadors
- De 200 a 499 treballadors
- De 500 treballadors o més
L'estrat de comptes de cotització de 500 treballadors o més s'investiga de forma exhaustiva.
La llista d'unitats seleccionades a la primera etapa es remet novament a la Tresoreria General de la Seguretat Social, la qual obté la llista de treballadors que han estat d'alta almenys dos mesos de l'any de referència, dels quals un ha de ser el mes d'octubre. A partir d'aquesta llista se seleccionen els treballadors, que són les unitats de segona etapa.
El nombre d'assalariats a seleccionar a cada compte de cotització depèn del total d'assalariats del compte, i es distingeixen els grups següents:
| Estrat | Nombre d'assalariats | Nombre de seleccionats |
|---|---|---|
| 1 | D'1 a 4 treballadors | Tots |
| 2 | De 5 a 9 treballadors | 4 |
| 3 | De 10 a 19 treballadors | 5 |
| 4 | De 20 a 49 treballadors | 7 |
| 5 | De 50 a 99 treballadors | 10 |
| 6 | De 100 a 199 treballadors | 16 |
| 7 | De 200 a 499 treballadors | 22 |
| 8 | 500 treballadors o més | 25 o 50 en comptes de cotització molt grans |
La mostra està coordinada amb la de l'Enquesta trimestral de cost laboral.
4. Recollida de la informació
Juntament amb els qüestionaris de l'Enquesta trimestral de cost laboral corresponents a un trimestre determinat, s'inclou un qüestionari annex amb la mostra de treballadors seleccionats de cada compte de cotització. El qüestionari conté dues preguntes: ocupació i funcions desenvolupades l'any de referència.
5. Conceptes bàsics
Es publiquen dos tipus de guanys salarials:
- El salari brut anual: recull el salari brut del total de l'any de referència.
- El guany mitjà per hora: és necessari per poder estudiar en condicions d'igualtat els treballadors amb diferents jornades (temps complet i temps parcial). S'estima com el salari brut anual dividit entre les hores treballades l'any de referència. La font d'informació principal són les hores pactades per treballador de l'Enquesta trimestral de cost laboral, complementada amb la informació disponible a les bases de dades de la Seguretat Social, en especial pels treballadors a temps parcial.
Per a una interpretació adequada dels guanys, s'ha de tenir en compte que no es recullen els guanys de segones o terceres ocupacions del mateix assalariat, sinó que es recull allò que ha guanyat a l'empresa en què ha estat seleccionat. A més, per a una correcta comparació es realitza un ajust anual del salari per a tots aquells que no han treballat tot l'any en el mateix centre de treball, sigui perquè han començat o acabat contracte o sigui perquè algun mes no han percebut remuneració de l'empresa com en el cas dels permisos de maternitat/paternitat, permís sense sou, ERTE, etc. En aquests casos, s'assigna el salari anual corresponent al que haurien percebut si haguessin estat treballant tot l'any en les mateixes condicions.
6. Característiques de classificació
6.1. Característiques sociodemogràfiques dels treballadors 6.1.1. Grups d'edat
Es classifiquen els treballadors segons la seva edat:
- Menys de 25 anys
- De 25 a 34 anys
- De 35 a 44 anys
- De 45 a 54 anys
- De 55 anys o més
6.1.2. Nacionalitat
Es classifica el treballador segons la seva nacionalitat i es distingeix entre:
- Espanyola
- Estrangera
Cal tenir en compte que aquells entrevistats que tenen la nacionalitat espanyola i una altra són considerats espanyols.
6.2. Característiques de l'empresa i de l'ocupació
6.2.1. Activitat econòmica
A l'EAES l'activitat econòmica del compte de cotització en què els treballadors desenvolupen les tasques és una variable de vital importància.
En les edicions del 2004 al 2008 els resultats es presenten per sectors d'activitat tenint en compte la Classificació catalana d'activitats econòmiques 1993 Rev. 1 CCAE-93 Rev.1.
| Divisió CCAE-93 Rev.1 | Denominació |
|---|---|
| 10–41 | Indústria |
| 45 | Construcció |
| 50–93 | Serveis |
A partir de l'edició del 2009 els resultats es presenten per sectors d'activitat tenint en compte la Classificació catalana d'activitats econòmiques 2009.
| Divisió CCAE-2009 | Denominació |
|---|---|
| 05–39 | Indústria |
| 41–43 | Construcció |
| 45–99 | Serveis |
6.2.2. Tipus de jornada
Es consideren dos tipus de jornada: temps complet i temps parcial. Segons la legislació laboral vigent, es considera treballador a temps parcial aquell que tingui una jornada de treball habitual inferior a la jornada de treball d'un treballador a temps complet comparable. S'entén per treballador a temps complet comparable un treballador a temps complet de la mateixa empresa i centre de treball, amb el mateix tipus de contracte de treball i que realitza un treball idèntic o similar.
Si a l'empresa no hi ha cap treballador comparable a temps complet, es considera la jornada a temps complet prevista en el conveni col·lectiu, o si no n'hi ha, la jornada màxima legal. A la pràctica, el tipus de jornada figura en el contracte de treball, i això és el que se sol·licita als informants.
Les categories que pren aquesta variable són:
- Completa
- Parcial
6.2.3. Tipus de contracte de treball
Les categories d'aquesta variable s'extreuen del fitxer de la Seguretat Social i són:
- Indefinit
- Temporal
6.2.4. Tipus d'ocupació
La classificació d'ocupacions utilitzada és la Classificació nacional d'ocupacions vigent en cada període de referència.
Del 2004 al 2009 es classifica el treballador segons la seva ocupació, entesa com la classe o tipus de treball realitzat, amb especificació del lloc de treball. L'ocupació, professió o ofici es registra segons la Classificació catalana d'ocupacions (CCO-94) a un dígit. S'ha optat per classificar les ocupacions segons els grans grups d'ocupació.
| CCO-94 | Denominació |
|---|---|
| 1 | Directius, administració i empreses |
| 2 | Tècnics i professionals científics i intel·lectuals |
| 3 | Tècnics i professionals de suport |
| 4 | Empleats administratius |
| 5 | Treballadors del sector serveis |
| 6 | Treballadors qualificats del sector agrari i pesca |
| 7 | Treballadors de manufactures, construcció i mineria |
| 8 | Operadors d'instal·lacions i maquinària |
| 9 | Treballadors no qualificats |
A partir de l'any 2010 es classifica el treballador segons la Classificació catalana d'ocupacions (CCO-2011) a un dígit. S'ha optat per classificar les ocupacions segons els grans grups d'ocupació.
| CCO-2011 | Denominació |
|---|---|
| 1 | Directors i gerents |
| 2 | Professionals científics i intel·lectuals |
| 3 | Tècnics i professionals de suport |
| 4 | Empleats oficina, comptables i administratius |
| 5 | Treballadors restauració, personals i venedors |
| 6 | Treballadors act. agrícoles, ramaderes i pesqueres |
| 7 | Artesans, treballadors indústries i construcció |
| 8 | Operadors instal·lacions i maquinària, i muntadors |
| 9 | Ocupacions elementals |
7. Aspectes tècnics de la tabulació
Cal destacar que en determinats casos la grandària mostral associada a cada cel·la és insuficient. Com a orientació, s'ha de tenir present que les cel·les amb resultats inferiors a 100 individus poden ser estadísticament poc significatives, i per tant s'ha optat per fer una difusió restringida dels resultats estimats. Malgrat això, s'ha considerat oportú no eliminar la taula i fer constar que la dada és confidencial, amb baixa fiabilitat o no disponible amb el símbol "..". En el cas que la mostra associada a la cel·la sigui entre 100 i 500 s'acompanya la dada amb un “*” que indica que es tracta d'una estimació amb alta variabilitat.