La Encuesta de estructura salarial tiene como principal objetivo obtener resultados sobre los niveles salariales de las personas asalariadas y conocer las diferencias en la distribución debidas a las características tanto de estas personas como de sus empleos. Por otro lado, permite determinar la estructura del salario, tanto en la composición como en las variables que influyen en éste.
Es una encuesta muestral de periodicidad cuatrienal realizada por el INE mediante un cuestionario que debe responder el ocupador. Los años en que no se realiza esta encuesta se obtienen estimaciones salariales a partir de la Encuesta anual de estructura salarial, que es otra operación del INE y que es el resultado de conciliar varias fuentes de carácter estadístico y administrativo.
El Idescat ofrece una ampliación de resultados de la Encuesta de estructura salarial para Cataluña.
Tablas disponibles [+]
-
Tots els comptes de cotització
-
Guany anual per treballador
- Característiques del treballador
-
Característiques de l'empresa i de l'ocupació
- Guany mitjà anual. Per sexe i tipus de jornada
- Guany mitjà anual. Per sexe i tipus de contracte
- Guany mitjà anual. Per sexe i branques d'activitat (CCAE-93)
- Guany mitjà anual. Per sexe i branques d'activitat (CCAE-2009)
- Guany mitjà anual. Per sexe i sectors d'activitat (CCAE-93)
- Guany mitjà anual. Per sexe i sectors d'activitat (CCAE-2009)
- Guany mitjà anual. Per sexe i tipus d'ocupació (CCO-94)
- Guany mitjà anual. Per sexe i tipus d'ocupació (CCO-2011)
- Guany mitjà anual. Per sexe i grandària de les unitats
- Guany mitjà anual. Per sexe i control de l'empresa (públic o privat)
- Guany mitjà anual. Per sexe i tipus de mercat de destinació de la producció
- Guany mitjà anual. Per sexe i àmbit del conveni col·lectiu d'aplicació
- Guany mitjà anual. Per sexe i forma de regulació
- Guany mitjà anual. Per sexe i tasques de supervisió
- Guany mitjà anual. Per sexe, branques d'activitat (CCAE-93) i tipus de jornada
- Guany mitjà anual. Per sexe, grandària de les unitats i sectors d'activitat (CCAE-93)
- Guany mitjà anual. Per sexe, grandària de les unitats i sectors d'activitat (CCAE-2009)
- Guany mitjà anual. Per sexe, control de l'empresa i sectors d'activitat (CCAE-93)
- Guany mitjà anual. Per sexe, control de l'empresa i sectors d'activitat (CCAE-2009)
- Guany mitjà anual. Per sexe, mercat de destinació producció i sectors activitat (CCAE-93)
- Guany mitjà anual. Per sexe, mercat de destinació producció i sectors d'activitat (CCAE-2009)
- Guany mitjà anual. Per sexe, conveni col·lectiu d'aplicació i sectors activitat (CCAE-93)
- Guany mitjà anual. Per sexe, forma de regulació i sectors d'activitat (CCAE-2009)
- Guany mitjà anual. Per sexe, tasques de supervisió i sectors d'activitat (CCAE-93)
- Guany mitjà anual. Per sexe, tasques de supervisió i sectors d'activitat (CCAE-2009)
- Guany mitjà anual. Per sexe, tipus d'ocupació (CCO-94) i tipus de jornada
- Guany mitjà anual. Per sexe, tipus d'ocupació (CCO-2011) i tipus de jornada
- Guany mitjà anual. Per sexe, tipus d'ocupació (CCO-94) i tipus de contracte
- Guany mitjà anual. Per sexe, tipus d'ocupació (CCO-2011) i tipus de contracte
- Guany mitjà anual. Per sexe, tipus d'ocupació (CCO-94) i grandària de les unitats
- Guany mitjà anual. Per sexe, tipus d'ocupació (CCO-2011) i grandària de les unitats
- Guany mitjà anual. Per sexe, tipus ocupació (CCO-94) i mercat de destinació de la producció
- Guany mitjà anual. Per sexe, tipus d'ocupació (CCO-2011) i mercat de destinació de la producció
- Guany mitjà anual. Per sexe, tipus d'ocupació (CCO-94) i tasques de supervisió
- Guany mitjà anual. Per sexe, tipus d'ocupació (CCO-2011) i tasques de supervisió
- Guany mitjà anual. Per sexe, tipus de jornada i control de l'empresa
- Guany mitjà anual. Per sexe, tipus de contracte i control de l'empresa
- Guany mitjà anual. Per sexe, tipus de contracte i tipus de jornada
- Indicadors de distribució
- Guany per hora i treballador
- Composició i estructura percentual del salari brut
- Indicadors de desigualtat salarial
-
Guany anual per treballador
- Comptes de cotització de 10 assalariats o més