Bretxa salarial parcial. Per grandària de les unitats

Cataluña

2006–2022

Bretxa salarial parcial. Per grandària de les unitats Catalunya
	2022	2018	2014	2010	2006
D'1 a 9 treballadors	11,42	19,43	21,23	23,15	21,27
De 10 a 19 treballadors	13,31	7,77	17,99	15,17	13,23
De 20 a 49 treballadors	13,76	13,79	12,46	12,61	17,21
De 50 a 99 treballadors	16,52	11,39	11,65	14,85	21,96
De 100 a 199 treballadors	11,78	10,48	18,95	18,95	27,72
De 200 a 499 treballadors	12,48	15,42	16,84	19,29	29,92
De 500 treballadors o més	12,69	12,63	17,21	17,77	24,46
Total	11,68	12,37	15,95	16,78	20,61
Unitats: Percentatge.
Font: Idescat, a partir de l'Enquesta d'estructura salarial de l'INE.
Notes:
La bretxa salarial entre homes i dones es defineix com la diferència entre la mitjana del guany salarial brut per hora dels homes i la mitjana del guany salarial brut per hora de les dones com a percentatge de la mitjana del guany salarial brut per hora dels homes.
L'edició del 2006 no inclou l'Administració pública (codi 84 de la CCAE-2009) i per tant, els resultats no són directament comparables amb els de les edicions posteriors.

Tablas disponibles [+]