Bretxa salarial. Total
Cataluña
2006–2018
Valor | |
---|---|
2018 | 12,37 |
2014 | 15,95 |
2010 | 16,78 |
2006 | 20,61 |
Unitats: Percentatge. | |
Font: Idescat, a partir de dades de l'Enquesta d'estructura salarial de l'INE. | |
Notes: | |
- La bretxa salarial entre homes i dones es defineix com la diferència entre la mitjana del guany salarial brut per hora dels homes i la mitjana del guany salarial brut per hora de les dones com a percentatge de la mitjana del guany salarial brut per hora dels homes. | |
- L'edició del 2006 no inclou l'Administració pública (codi 84 de la CCAE-2009) i per tant, els resultats no són directament comparables amb els de les edicions posteriors. |
Tablas disponibles [+]
-
Tots els comptes de cotització
- Guany anual per treballador
- Guany per hora i treballador
- Composició i estructura percentual del salari brut
-
Indicadors de desigualtat salarial
-
Bretxa salarial
- Bretxa salarial total
- Bretxa salarial parcial. Per grups d'edat
- Bretxa salarial parcial. Per nacionalitat
- Bretxa salarial parcial. Per nivell d'estudis
- Bretxa salarial parcial. Per anys d'antiguitat
- Bretxa salarial parcial. Per tipus de jornada
- Bretxa salarial parcial. Per tipus de contracte
- Bretxa salarial parcial. Per sectors d'activitat (CCAE-2009)
- Bretxa salarial parcial. Per sectors d'activitat (CCAE-93)
- Bretxa salarial parcial. Per grandària de les unitats
- Bretxa salarial parcial. Per control de l'empresa (públic o privat)
- Bretxa salarial parcial. Per àmbit del conveni col·lectiu d'aplicació
- Bretxa salarial parcial. Per forma de regulació
- Bretxa salarial parcial. Per tipus d'ocupació (CCO-94)
- Bretxa salarial parcial. Per tipus d'ocupació (CCO-2011)
- Índex de Gini
- Proporció d'assalariats amb guany per hora baix
- Ràtios per decils del guany per hora
- Assalariats amb guany mitjà per hora baix
-
Bretxa salarial
- Comptes de cotització de 10 assalariats o més