Estadística sobre actividades en I+D. 2021
Infografía
(En catalán)
El gasto en I+D interna realizado en Cataluña fue de 4.078,7 millones de euros en el año 2021, cifra que incrementa en un 12,7% el gasto del año anterior. Dicho gasto representa el 1,67% del PIB. Por sectores de ejecución, el 61,0% del gasto correspondió al sector de las empresas (dato que representa el 1,02% del PIB), seguido por el sector de la enseñanza superior, que supuso el 21,9% del gasto en I+D (un 0,35% del PIB). El sector de la Administración pública realizó el 15,2% del gasto (un 0,30% del PIB), mientras que el sector de las instituciones privadas sin fines de lucro (IPSFL) representó el 0,5% restante.
Los fondos de financiación del gasto de I+D interna realizado en Cataluña provinieron, principalmente, del sector de las empresas (un 58,1%) y de la Administración pública (28,7%). El 8,5% del gasto se financió con fondos procedentes del resto del mundo, el 3,1% con origen en el sector de la enseñanza superior y el 1,6% restante procedió de las IPSFL. Por sectores de ejecución, la mayoría de los fondos para financiar el gasto en I+D interna de las administraciones públicas y del sector de la enseñanza superior provenía de la Administración pública (un 66,8% y un 68,6%, respectivamente). En el sector de las empresas, el origen de la financiación del gasto en I+D interna fue, prácticamente, el propio sector empresarial (89,4%), mientras que la financiación de las IPSFL fue más diversificada, aunque con un 44,6% de origen empresarial.
En cuanto al personal ocupado, las actividades en I+D interna realizada en Cataluña ocuparon a un total de 55.885,0 personas en equivalencia a jornada completa (EJC), cifra un 10,1% superior a la de 2020. Por ocupación, 31.579,2 de estos ocupados eran personal investigador (el 56,5% del total), 18.317,6 eran técnicos y los 5.988,1 restantes eran personal auxiliar ocupado en actividades de I+D interna. El 41,4% del total del personal en EJC destinado a estas actividades de I+D eran mujeres, y la cuota de mujeres entre el personal investigador supuso el 38,6%. Por sectores de ejecución, los porcentajes más elevados de participación femenina entre el personal investigador correspondieron al sector de la Administración pública y a las IPSFL, con un 47,6% y un 46,3%, respectivamente. En los sectores de la enseñanza superior y de las empresas, este porcentaje se situó en el 41,6% y el 31,7%, respectivamente.