1132 — Dirección de departamentos de relaciones laborales y de recursos humanos
Los directores de departamentos de relaciones laborales y de recursos humanos planifican, dirigen y coordinan todo lo relativo al personal y a las relaciones laborales de la empresa u organización bajo la conducción de la dirección general y en consulta con los directores de otros departamentos.
Entre sus tareas se incluyen:
- Planificar, dirigir y coordinar la política de la empresa u organización en todo lo relativo al personal y a las relaciones laborales
- Planificar y organizar los procedimientos destinados a la contratación, formación, promoción, fijación de la escala salarial y las negociaciones sobre salarios, comunicación y consulta a los trabajadores, y demás cuestiones relacionadas con el personal de la empresa u organización
- Controlar, con la participación de las personas interesadas, los programas y actividades de seguridad e higiene y otras cuestiones conexas
- Vigilar los gastos y asegurar la utilización racional de los recursos
- Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos
- Planificar y dirigir el trabajo diario
- Controlar la selección, formación y rendimiento del personal
- Representar al departamento en sus relaciones de trabajo con otros departamentos de la empresa o con terceros
- Desempeñar tareas afines
- Supervisar a otros trabajadores
Ejemplos de ocupaciones incluidas en este grupo primario:
- Director de departamento, selección de personal
- Director de departamento, relaciones laborales
- Director de departamento, personal y recursos humanos
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Code | Description |
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1232 | Directores de departamentos de relaciones laborales y de recursos humanos |
Code | Description |
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1212 | Directores de recursos humanos |