Principal motiu pel qual no ha estat possible contractar en els darrers 3 anys persones titulades en FP. Per grandària de l'establiment
Catalonia
T1/2026
| Menys de 10 ocupats | De 10 a 49 ocupats | 50 ocupats o més | Total | |
|---|---|---|---|---|
| Manca de professionals amb la formació adequada al perfil requerit | 47,3 | 65,4 | 59,0 | 55,4 |
| No acceptació de les condicions de treball (horari, salari, etc.) | 5,4 | 9,1 | 0,0 | 5,6 |
| Falta de persones candidates que es presenten al procés de selecció | 31,5 | 16,6 | 20,7 | 24,6 |
| Altres motius diferents als anteriors | 15,9 | 8,9 | 20,2 | 14,4 |
| Unitats: % d'establiments que no han contractat en els darrers 3 anys persones titulades en FP, tot i que ho han necessitat. | ||||
| Font: Idescat. Mòdul d'actualitat empresarial de l'Enquesta de clima empresarial. | ||||
Available tables [+]
- Basic results for Catalonia as a whole
-
Detailed results
- Industry
- Construction
- Trade
- Accommodation and food service activities
- Other services
- Total Catalonia
-
Section on the Current Entrepreneurial Situation
-
Vocational education and business (Q1/2026)
- Recruitment of graduates in vocational education
-
Main reason why it has not been possible to recruit graduates in vocational education
- By activity sector
- By size of establishment
- Percentage of graduates in vocational education over the total number of people recruited
- General degree of satisfaction with the training and skills of graduates in vocational education
- Recruitment of recent graduates in vocational education
- Collaboration with schools that teach vocational education
- Training and occupational needs of the labor market (Q4/2025)
- Tariff increase in the United States (from August 2025). Impact on business and government actions (Q3/2025)
- Cybersecurity (Q2/2025)
- Tariff increase. Impact on businesses and government actions (Q1/2025)
- Administrative processing (Q4/2024)
- Gender equality in the entrepreneurial environment (Q3/2024)
- Artificial Intelligence (AI) (Q2/2024)
- Environmental, social and corporate governance measures (ESG) (Q1/2024)
- Cybersecurity (Q4/2023)
- Labour reform and hiring difficulties (Q3/2023)
- Vocational education and business (Q2/2023)
- European Recovery Funds and armed conflict (Q1/2023)
- Supply chain difficulties and impact of the war between Russia and Ukraine (Q4/2022)
- Energy prices and energy efficiency (Q3/2022)
- Supply chain difficulties and impact of the war between Russia and Ukraine (Q2/2022)
- European Recovery Funds and armed conflict (Q1/2022)
- Impact on business activity of the Covid-19 health crisis (Q1/2022)
- Dificultats amb els aprovisionaments (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2021)
- Contractació de nou personal; universitat i empresa (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2020)
- Formació professional i empresa (T4/2019)
- Increment del salari mínim el 2019 (T3/2019)
- Productivitat i finançament (T2/2019)
- Objectius de desenvolupament sostenible (ODS) (T1/2019)
- Condicions laborals i mesures d'organització i gestió (T4/2018)
- Igualtat de gènere a l'empresa (T3/2018)
- Tramitació administrativa (T2/2018)
- Relació universitat i empresa (T1/2018)
-
Vocational education and business (Q1/2026)