Skip to main content
Aplicació de mesures d'organització, gestió de treballadors i horaris laborals. Per sector d'activitat
Catalonia
T4/2018
Aplicació de mesures d'organització, gestió de treballadors i horaris laborals. Per sector d'activitat Catalunya. 4t trimestre del 2018
Indústria Construcció Comerç Hostaleria Resta de serveis Total
Control de la jornada laboral de cada treballador mitjançant fitxatge a l'entrada i sortida 77,9 33,4 53,6 57,9 46,2 54,4
Treball per objectius i no per hores 28,3 21,4 34,1 29,6 28,0 28,8
Comitès de seguretat i salut i de gestió de prevenció de riscos laborals) 79,2 60,1 59,8 72,5 68,3 68,8
Contractació de treballadors autònoms per desenvolupar algunes feines 35,6 40,9 23,6 21,0 26,3 28,7
Subcontractació de tasques pròpies de l'activitat que desenvolupa l'empresa 32,8 51,8 23,3 31,3 28,2 30,2
Negociació segons conveni col·lectiu sectorial (règim salarial, horaris, etc.) 73,4 68,9 65,6 65,6 63,7 66,7
Programes per fomentar el desenvolupament professional i plans de carrera (relleu, mobilitat, promoció interna, etc.) 63,3 47,4 55,5 66,0 56,1 57,5
Eines de transparència per facilitar la participació i comunicació (reunions internes, butlletins, intranets, etc.) 73,2 61,6 71,0 74,6 75,0 72,8
Mesures de foment de l'activitat esportiva i cultural per a la plantilla 27,5 14,0 22,3 31,5 25,5 24,9
Programes de suport per resoldre problemes com l'estrès, gestió del temps, etc 29,6 22,8 29,9 47,1 34,7 32,5
Unitats: % d'establiments.
Font: Idescat. Mòdul d'actualitat empresarial de l'Enquesta de clima empresarial.

Available tables [+]