Els resultats que es presenten en aquesta estadística experimental provenen de l'explotació de la informació salarial de la Mostra contínua de vides laborals (d'ara endavant, MCVL), que s'ha dut a terme en col·laboració amb l'Oficina Municipal de Dades (OMD) de l'Ajuntament de Barcelona.
L'OMD va iniciar l'explotació de la MCVL el 2016, amb dades del 2014, amb l'objectiu de disposar d'una estadística detallada dels salaris de les persones residents a la ciutat de Barcelona. La metodologia de l'OMD s'ha aplicat com a referència als municipis de més de 50.000 habitants i al total de Catalunya per tenir-ne dades de context. L'objectiu és continuar aprofundint en el desenvolupament metodològic d'aquesta estadística conjuntament amb l'OMD. En aquest sentit, s'ha creat un grup de treball tècnic entre els dos organismes.
Els resultats de l'Estadística de salaris territorial no coincideixen amb els d'altres operacions estadístiques que proporcionen informació salarial, atès que cadascuna es fonamenta en fonts i metodologies d'estimació diferenciades. Les divergències responen, principalment, a l'origen diferent de les dades i als criteris metodològics aplicats en el seu tractament. En aquest sentit, l'estadística que es presenta aquí s'elabora a partir de diverses fonts, totes d'origen administratiu, mentre que en altres operacions, com per exemple l'Enquesta d'estructura salarial, els resultats s'obtenen mitjançant un procés d'enquesta. Aquestes diferències estructurals en la naturalesa de les fonts i en els procediments d'estimació fan que sigui esperable —i metodològicament coherent— que els nivells salarials difereixin entre operacions. De fet, aquesta diversitat de resultats és un comportament habitual en l'àmbit estadístic i contribueix a oferir una visió més completa i complementària del fenomen d'estudi.
En tractar-se d'una estadística experimental, els resultats que es difonen tenen caràcter provisional, poden estar subjectes a revisió i millora, i no tenen la consideració d'estadística oficial.
1. Fonts
La MCVL és un conjunt organitzat de microdades anònimes que s'extreuen de registres administratius provinents de la Seguretat Social, del Padró continu i de l'Agència Estatal d'Administració Tributària. Es tracta d'una mostra representativa del 4% de totes les persones que han tingut una relació administrativa amb la Seguretat Social durant l'any de referència de la informació.
La informació dels ingressos salarials bruts prové del model 190 de l'Agència Estatal d'Administració Tributària. El model 190 és el resum anual de retencions i ingressos a compte de l'IRPF per rendiments de treball, d'activitats econòmiques i per altres ingressos. Per tant, inclou totes les rendes subjectes a l'IRPF, també les que estan per sota del mínim exempt.
L'aprofitament estadístic dels fitxers de la MCVL es fa d'acord amb el procés següent:
- Al fitxer Persones hi ha les que han tingut alguna relació (episodi) amb la Seguretat Social l'any de referència de l'estadística. D'aquest fitxer, se n'exclouen els duplicats que, d'acord amb la Guia d'utilització de la MCVL, corresponen habitualment a la presència de pensionistes d'orfandat sense DNI propi. En aquests casos adopten l'identificador de persona física del seu tutor.
- Del fitxer Fiscal només es fan servir les dades sobre els ingressos per compte d'altri (no es tenen en compte prestacions o subsidis per desocupació, pensions per jubilació, etc.). Es tenen en compte tant les percepcions dineràries com les percepcions en espècie. Es calcula l'ingrés total de cada perceptor en l'any de referència.
- Del fitxer Afiliacions es fa una selecció dels episodis de vinculació amb la Seguretat Social (afiliacions) dels treballadors afiliats al Règim general de la Seguretat Social que han treballat més de 150 dies en l'any de referència corregits pel coeficient de parcialitat. Amb l'objectiu de determinar les característiques laborals de classificació que s'utilitzen en aquesta estadística, si un treballador té més d'un contracte vigent en l'any de referència, se selecciona el que té més durada.
- Es fusionen els arxius Persones, Fiscal i Afiliacions, i se'n conserva l'ingrés total per persona en l'any de referència.
Els ingressos salarials es computen en valors bruts; per tant, corresponen a les percepcions salarials abans de practicar-hi la retenció a compte de l'IRPF i les contribucions a la Seguretat Social a càrrec del treballador. La informació fa referència a les persones que cotitzen al Règim general de la Seguretat Social (0111) i no inclou, per tant, les persones que cotitzen al Sistema especial de treballadors de la llar ni al Sistema especial agrari.
S'ofereixen els ingressos salarials bruts de les persones residents a Catalunya per sexe i edat, nacionalitat, tipus de contracte, tipus de jornada, branca d'activitat econòmica i grup de cotització. També s'ofereixen resultats dels residents a municipis de 50.000 habitants o més.
2. Variables de classificació
2.1. Branca d'activitat econòmica
Les branques d'activitat econòmica s'han definit a partir de l'agrupació de les divisions d'activitat econòmica de la Classificació catalana d'activitats econòmiques 2009 (CCAE-2009). Són les següents:
| CCAE-2009 | Denominació |
|---|---|
| 05–39 | Indústria |
| 41–43 | Construcció |
| 45–47 | Comerç a l'engròs i al detall; reparació de vehicles de motor i motocicletes |
| 49–53, 55–56 | Transport, emmagatzematge i hostaleria |
| 58–63, 64–66, 68 | Comunicacions, act. financeres i immobiliàries |
| 69–75, 77–82 | Activitats professionals, científiques i administratives |
| 84 | Administració pública, Defensa i SS obligatòria |
| 85, 86–88 | Educació, sanitat i serveis socials |
| 90–93, 94–96, 97–98, 99 | Activitats artístiques, recreatives i altres serveis |
S'ha de tenir en compte que el sector primari no és estadísticament significatiu, i és per aquest motiu que no se'n difonen resultats, tot i que s'inclouen en el total.
2.2. Grup de cotització
El grup de cotització identifica grups de categories professionals dels treballadors per compte d'altri, d'acord amb la qualificació que l'ocupador reconeix al treballador o amb l'edat del treballador.
Els grups de cotització s'han agrupat en 3 nivells, que són els següents:
- Alt: inclou els grups de cotització 01 i 02.
- Mitjà: inclou els grups de cotització 03, 04 i 05.
- Baix: inclou els grups de cotització del 06 a l'11.
2.3. Tipus de contracte
El tipus de contracte identifica la modalitat contractual que vincula el treballador per compte d'altri amb l'ocupador. Es classifica en les categories següents:
- Indefinit: inclou les afiliacions que no estableixen límits de temps en la prestació de serveis.
- Temporal: inclou les afiliacions que estableixen límits de temps en la prestació dels serveis.
- No classificable: afiliacions, majoritàriament relacionades amb el sector públic, on no consta el tipus de contracte.
2.4. Tipus de jornada
S'han definit dues categories, completa o parcial, en funció del coeficient de parcialitat; és a dir, del temps de durada de la jornada que realitza el treballador com a fracció de la jornada completa habitual de l'empresa o entitat ocupadora.
3. Aspectes tècnics de la tabulació
En determinats casos la grandària mostral associada a cada cel·la és insuficient. Les cel·les amb resultats inferiors a 20 individus poden ser estadísticament poc significatives i, per tant, s'ha optat per fer una difusió restringida dels resultats estimats. Malgrat això, s'ha considerat oportú no eliminar la taula i fer-hi constar que la dada té baixa fiabilitat amb el símbol "u."