Saltar al contingut principal

Conciliacions col·lectives resoltes. Treballadors i empreses. Per tipus de resolucions. Províncies

Conciliacions col·lectives resoltes. Per resolucions. Províncies 2001
Barcelona Girona Lleida Tarragona Catalunya
Amb avinença
Treballadors afectats 3.745 38 0 1.000 4.783
Empreses afectades 31 2 0 7 40
Sense avinença
Treballadors afectats 66.171 2.882 8.227 1.329 78.609
Empreses afectades 160 17 1.802 9 1.988
Intentades sense efecte
Treballadors afectats 1.247 433 0 15 1.695
Empreses afectades 5 2 0 1 8
Altres
Treballadors afectats 2.835 554 1.700 543 5.632
Empreses afectades 15 3 1 3 22
Total
Treballadors afectats 73.998 3.907 9.927 2.887 90.719
Empreses afectades 211 24 1.803 20 2.058
Conciliacions 211 24 4 20 259
Font: Departament de Treball. Servei d'Estudis i Estadístiques.
Nota: Altres tipus de resolucions (no presentades, amb desistiment i altres).

Darrera actualització: 18 de juny de 2009.

Nota metodològica

Definició de conceptes

Conciliació col·lectiva
Procediment de resolució de conflictes que afecten els interessos generals dels treballadors, susceptibles de ser solucionats globalment pel col·lectiu. Poden ser resolts amb avinença, si hi ha acord entre les parts; sense avinença, si no hi ha acord; intentades sense efecte, si no es presenta la part demandada.
Conciliació laboral
Procediment obligatori d'avinença a causa d'un conflicte d'interessos entre els treballadors i les empreses, amb participació de l'Administració pública, per tal d'evitar una demanda davant els jutjats socials.
Judici de conciliació
Acte en el qual compareixen les parts davant un jutge municipal, comarcal o de pau amb la finalitat d'aconseguir una avinença abans d'iniciar un procediment posterior.

Aspectes metodològics

Quan el valor és inferior al de la unitat mínima que permet estimar l'operació estadística, o afecta el secret estadístic, el símbol utilitzat és "..".