Vagues. Per sectors. Províncies
Barcelona | Girona | Lleida | Tarragona | Catalunya | |
---|---|---|---|---|---|
Vagues de sector | |||||
Treballadors participants | 3.100 | 200 | 0 | 6 | 3.306 |
Agricultura | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Indústria | 3.100 | 200 | 0 | 0 | 3.300 |
Construcció | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Serveis | 0 | 0 | 0 | 6 | 6 |
Hores perdudes | 24.800 | 1.600 | 0 | 96 | 26.496 |
Agricultura | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Indústria | 24.800 | 1.600 | 0 | 0 | 26.400 |
Construcció | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Serveis | 0 | 0 | 0 | 96 | 96 |
Vagues d'empresa | |||||
Treballadors participants | 63.459 | 759 | 1.274 | 1.501 | 66.993 |
Agricultura | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Indústria | 29.024 | 208 | 699 | 971 | 30.902 |
Construcció | 176 | 70 | 0 | 229 | 475 |
Serveis | 34.259 | 481 | 575 | 301 | 35.616 |
Hores perdudes | 1.967.950 | 45.706 | 31.279 | 75.296 | 2.120.231 |
Agricultura | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Indústria | 1.408.680 | 12.768 | 14.364 | 50.676 | 1.486.488 |
Construcció | 9.160 | 3.360 | 0 | 4.248 | 16.768 |
Serveis | 550.110 | 29.578 | 16.915 | 20.372 | 616.975 |
Font: Departament d'Empresa i Ocupació. Gabinet Tècnic. | |||||
Nota: No s'hi inclouen les vagues generals. |
Darrera actualització: 7 d'abril de 2015.
Nota metodològica
Definició de conceptes
- Vaga
- Suspensió de jornades laborals, parcials o completes, per part dels treballadors participants. Pot ser convocada per una o diverses organitzacions, o per una o diverses persones, per desacord d'interessos entre treballadors i per unitats productives. Poden ser d'empresa o de sector si la seva amplitud assoleix camps laborals molt amplis com ara les branques d'activitat.
Aspectes metodològics
La vaga és un dret del treballador reconegut pel Reial decret llei 17/1977, de 4 de març, sobre relacions de treball.
Poden acordar declaració de vaga els treballadors, a través dels seus representants per decisió majoritària d'aquests, amb l'assistència com a mínim del 75% dels representants, amb l'aixecament de l'acta corresponent. Poden també acordar declaració de vaga directament els afectats pel conflicte quan el 25% de la plantilla ho decideixi i sotmeti a votació. La votació serà secreta i es decidirà per majoria simple.
La declaració i el preavís de vaga han de contenir els objectius d'aquesta, gestions realitzades per resoldre les diferències, data d'inici i composició del comitè de vaga, i s'han de comunicar per escrit a l'empresa o, si escau, a les organitzacions empresarials afectades i a l'autoritat laboral.
El termini de preavís ha de ser com a mínim de 5 dies naturals i de 10 quan la vaga afecti empreses que prestin serveis públics o essencials per a la comunitat. La manca total i injustificada de preavís determina la il·legalitat de la vaga.
Durant la vaga, el comitè de vaga i l'empresa o, si escau, les associacions empresarials estan obligats a negociar per tal d'arribar a un acord i poden recórrer a procediments com la mediació.
Quan la vaga afecti empreses encarregades de la prestació de qualsevol tipus de serveis públics o essencials per a la comunitat, l'autoritat governativa té la potestat i el deure de dictar les mesures necessàries per garantir els esmentats serveis. Això és el que s'anomena serveis mínims, que han de ser complerts per l'empresa i els treballadors designats. L'incompliment d'aquests per part dels treballadors/res pot ser causa justa de sanció o d'acomiadament.
L'exercici del dret de vaga no extingeix la relació de treball ni pot donar lloc a cap tipus de sanció, llevat que el treballador, durant la mateixa, incorri en falta laboral. Durant la vaga, s'entendrà suspès el contracte de treball i el treballador no tindrà dret a percebre el salari. Es declaren nuls els aspectes establerts en contractes individuals de treball que continguin la renúncia o qualsevol altre restricció al dret de vaga.
El treballador en vaga romandrà en situació d'alta especial a la Seguretat Social, amb la suspensió de l'obligació de cotització per part de l'empresari i del mateix treballador. El treballador en vaga no tindrà dret a la prestació per atur, ni a l'econòmica per incapacitat laboral transitòria.
La vaga finalitza per compliment del termini establert, desistiment, acord entre les parts o arbitratge obligatori.
La informació no disponible es representa mitjançant el símbol ":". Quan el valor és inferior al de la unitat mínima que permet estimar l'operació estadística, o afecta el secret estadístic, el símbol utilitzat és "..".
Taules disponibles [+]
-
Demografia · Societat
- Població
- Cultura · Llengua
- Educació
- Eleccions
- Justícia · Seguretat
- Salut
-
Treball
- Població activa i inactiva
- Població ocupada
- Població desocupada
- Salaris
- Cost laboral
-
Relacions laborals
- Malalties professionals. Províncies
- Accidents de treball. Per sectors. Províncies
- Accidents de treball amb baixa. Índex d'incidència
- Accidents de treball amb baixa. Per tipus i sectors. Comarques i Aran, i àmbits
- Conciliacions individuals resoltes. Per motius. Comarques i Aran, àmbits i províncies
- Conciliacions individuals resoltes. Per tipus de resolucions i quantitats acordades. Províncies
- Conciliacions col·lectives resoltes. Treballadors i empreses. Per tipus de resolucions. Províncies
- Assumptes judicials socials. Assumptes resolts. Per tipus de demanda. Províncies
- Eleccions sindicals. Estatut dels treballadors. Representants elegits. Per centrals sindicals. Comarques i Aran, i províncies
- Eleccions sindicals. Normativa de funcionaris. Representants elegits. Per centrals sindicals. Comarques i Aran, i províncies
- Regulació de l'ocupació. Procediments i treballadors afectats. Comarques i Aran, i àmbits
- Regulació de l'ocupació. Procediments i treballadors afectats. Per sectors
- Vagues. Per sectors. Províncies
- Contractes de treball i suport a l'ocupació
- Personal de les administracions públiques
- Qualitat de vida
- Economia
- Sectors econòmics
- Medi ambient · Territori