ECF 306-2026 Tècnic/a superior, A1-21

El Departament d'Economia i Finances ha de cobrir un lloc de treball de tècnic/a superior, nivell A1-21, per excés o acumulació de tasques, per un període de tres mesos (amb possibilitat de pròrroga), a la Subdirecció General d'Administració i Serveis Generals de l'Institut d'Estadística de Catalunya.

Referència: ECF/306/2026

Descripció del lloc

Denominació: Tècnic/a superior

Grup i nivell: A1-21

Jornada: Normal

Horari: Normal

Unitat: Institut d'Estadística de Catalunya

Centre de treball: Via Laietana, 58

Localitat: Barcelona

Requisits

Fase I: Prioritàriament, una persona funcionària de carrera de l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració (grup A, subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya.

Fase II: Excepcionalment, en el cas que no es presentés cap persona funcionària de carrera del cos superior d'administració de la Generalitat de Catalunya, es tindran en compte les sol·licituds de les persones que compleixin amb els següents requisits:

• Disposar de la titulació d'accés al cos superior d'administració de la Generalitat de Catalunya.
• Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent.

De cara a la valoració de la candidatura, es tindrà en compte l'apartat 1.4 de l'Acord, de Govern de 13 de juny de 2017, sobre criteris per a la formalització de nomenaments i contractacions de personal temporal en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, que estableix que "als efectes d'afavorir l'estabilitat de les unitats i evitar la consegüent dificultat per al manteniment d'una correcta prestació dels serveis, en cap cas es podrà nomenar o contractar a personal temporal amb vincle vigent que no hagi prestat serveis, com a mínim, durant sis mesos en la darrera vinculació".

Així mateix, els candidats hauran de complir els requisits que amb caràcter general estableix l'art. 56 i següents del text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Funcions del lloc

• Participar en la definició dels criteris de classificació de la informació i col·laborar en el disseny de l'arquitectura de continguts de la intranet corporativa.
• Proposar els criteris de selecció i de rellevància de continguts d'informació a la intranet.
• Vetllar per la homogeneïtzació qualitativa i quantitativa dels continguts de la intranet.
• Dinamitzar els diferents generadors de continguts.
• Participar activament en la coordinació de l'edició dels continguts.
• Transmetre les incidències en el funcionament de la intranet i fer-ne el seguiment.
• Assessorar i elaborar propostes per millorar els continguts.
• Assessorar lingüísticament.
• Participar en l'organització logística d'actes de difusió, comunicació i promoció de les activitats estadístiques de l'Institut i participar en la correcció dels plecs de clàusules dels contractes que se'n derivin.
• Qualsevol altra funció anàloga requerida pel seu superior jeràrquic.

A més, les pròpies del cos o l'escala a què ha de pertànyer el funcionari que l'ocupi (art. 66 del Decret legislatiu 1/1997).

Aspectes que es valoraran

• Coneixements i experiència en comunicació digital.
• Alt nivell de comprensió i d'expressió escrita.
• Estudis de producció artística o literaris.
• Capacitat de planificació i de treball en equip.
• Disposar del certificat de nivell superior de català (C2).
• Disposar del certificat de capacitació per a la correcció de textos orals i escrits (certificat K o equivalent).
• Formació i experiència en redacció de documents administratius en llenguatge planer per a una comunicació administrativa accessible i eficient.
• Experiència en l'organització logística d'actes.

Forma d'ocupació del lloc

Fase I: Comissió de serveis en lloc vacant.

Fase II: Nomenament de personal funcionari interí per excés o acumulació de tasques.

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits han de fer arribar el seu currículum personal i del currículum que genera ATRI en format PDF, fins al dia 1 de juliol de 2026 a la següent adreça de correu electrònic: rrhh arrova idescat.cat.

En el missatge de correu s'ha d'indicar la referència següent A1 21, tècnic/a superior excés o acumulació de tasques IDESCAT..

Per tal d'agilitar la gestió del gran volum de CV, és imprescindible que en el text del correu feu constar, en aquest ordre: NIF, COGNOMS I NOM, TIPUS DE VINCULACIÓ, DEPARTAMENT D'ADSCRIPCIÓ, TELÈFONS DE CONTACTE I ADREÇA ELECTRÒNICA.

Barems i criteris de selecció

El procés de selecció consistirà en:

1. La comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l'experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.

   En el cas que es produeixi un alt volum de participació, s'establiran uns criteris de preselecció d'acord amb els aspectes més rellevants a valorar, i quedaran descartades les candidatures que no els compleixin.

2. En aquesta avaluació dels mèrits i les capacitats s'aplicarà el barem següent:

   1. Treball desenvolupat, titulació i formació (màxim 60 punts)
   1. Treball desenvolupat (màxim 30 punts)
   2. Titulacions acadèmiques oficials, formació i perfeccionament (màxim 15 punts)
   3. Altres certificacions (màxim 15 punts)

   La puntuació mínima per superar aquesta fase s'establirà d'acord amb la rellevància dels diferents ítems a valorar.

   2. Un cop feta la valoració del CV, si escau, es convocarà les persones candidates a una entrevista i/o prova per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals (màxim 40 punts).

   La puntuació mínima per superar aquesta fase serà, amb caràcter general, de 20 punts.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció segons els resultats obtinguts en les diferents etapes.

Les candidatures han de ser valorades per la persona responsable de la unitat d'adscripció del lloc de treball a proveir, amb l'assistència tècnica del servei d'Organització i Recursos Humans de l'Institut d'Estadística de Catalunya.

En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Les persones que incloguin dades inexactes o falses al formulari de participació d'aquesta oferta o al currículum que hi adjuntin poden ser excloses del procés de selecció.

Us informem que, en el cas d'ofertes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l'art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la persona seleccionada per a la plaça oferta, el vostre nom i cognoms serà publicat en el web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, excepte que exerciu el dret d'oposició informant el gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.

D'acord amb els punts 1.9 i 2.3 de l'Acord de Govern de 13 de juny de 2017, la responsabilitat de la veracitat i coherència del contingut de les ofertes de treball recau en cadascun dels ens que originen l'oferta o de l'òrgan competent de recursos humans de l'òrgan anunciant.