ECO280-22 Tècnic/a superior, A1-23, a la Subdirecció General de Producció i Coordinació

El Departament d'Economia i Hisenda ha de cobrir un lloc de treball de tècnic/a superior, nivell A1-23, a la Subdirecció General de Producció i Coordinació de l'Institut d'Estadística de Catalunya del Departament d'Economia i Hisenda.

Referència: ECO/280/2022

Descripció del lloc

Denominació: Tècnic/a superior

Grup i nivell: A1-23

Jornada: Normal

Horari: Normal

Unitat: Institut d'Estadística de Catalunya

Centre de treball: Via Laietana, 58

Localitat: Barcelona

Requisits

Fase I: Prioritàriament, una persona funcionària de carrera del cos superior d'administració de la Generalitat de Catalunya. (Es tindran en compte les candidatures de les persones que siguin nomenades funcionàries en el període de presentació de sol·licituds).

Fase II: Excepcionalment, en el cas que no es presentés cap persona funcionària de carrera del cos superior d'administració de la Generalitat de Catalunya, es tindran en compte les sol·licituds de les persones que compleixin amb els següents requisits:

1. Disposar de la titulació universitària d'accés al cos superior d'administració de la Generalitat de Catalunya.
2. Certificat de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent.

De cara a la valoració de la candidatura, es tindrà en compte l'apartat 1.4 de l'Acord de Govern de 13 de juny de 2017, sobre criteris per a la formalització de nomenaments i contractacions de personal temporal en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, que estableix que "als efectes d'afavorir l'estabilitat de les unitats i evitar la consegüent dificultat per al manteniment d'una correcta prestació dels serveis, en cap cas es podrà nomenar o contractar a personal temporal amb vincle vigent que no hagi prestat serveis, com a mínim, durant sis mesos en la darrera vinculació".

Així mateix els candidats hauran de complir els requisits que amb caràcter general estableix l'art. 56 i següents del text refós de l'Estatut Basic de l'Empleat Públic.

Funcions del lloc

1. Elaborar projectes tècnics d'actuacions estadístiques de cost baix o moderat en el marc del Pla estadístic de Catalunya vigent i dels programes anuals d'actuació estadística que el desenvolupen i fixar els aspectes metodològics corresponents, d'acord amb les directrius d'un estadístic de nivell superior.
2. Dur a terme projectes d'actuacions estadístiques de cost baix o moderat, i formar part dels equips de treball dirigits tècnicament per un estadístic de nivell superior en aquelles estadístiques de cost alt, molt alt i extraordinari.
3. Dissenyar i executar explotacions específiques d'arxius estadístics i administratius ja existents per tal d'obtenir nova informació estadística vàlida i fiable, d'acord amb els requisits tècnics de l'estadística oficial.
4. Analitzar els resultats de les actuacions assignades i produir informació complementària.
5. Proposar millores en el plantejament dels projectes i activitats estadístiques en curs.
6. Participar en la detecció de les necessitats estadístiques de Catalunya en l'àmbit demogràfic, econòmic i social en el marc dels objectius fixats pel Pla estadístic vigent.

Aspectes que es valoraran

1. Coneixements i experiència en la producció d'estadístiques de demanda turística, per mesurar principalment l’afluència, la destinació i la despesa associada, tant en relació amb el turisme estranger com amb el domèstic, d’acord amb les metodologies i estàndards oficials.
2. Coneixements i experiència en la producció d'estadístiques d’oferta turística relacionades amb l’ocupació hotelera, de càmpings i de turisme rural, d’acord amb les metodologies i estàndards oficials.
3. Experiència en l'elaboració d'estadístiques oficials de comptabilitat econòmica, preferentment comptes satèl·lits del turisme.
4. Experiència en inferència estadística per a l’estimació de variables relatives al sector turístic.
5. Coneixements avançats i experiència en programari estadístic, preferentment SAS, R i SPSS.
6. Experiència professional en el tractament de fitxers d'origen estadístic i registres administratius. en el marc de l’estadística oficial.
7. Coneixements i experiència en estàndards i metadades d’estadística oficial.
8. Coneixements i/o experiència en tècniques de preservació del secret estadístic.

Forma d'ocupació del lloc

Fase I: Comissió de servei en lloc vacant.

Fase II: Nomenament de personal funcionari interí, per un període màxim de tres anys, sens perjudici del que estableix l'article 10.4 del TREBEP o que es pugui acordar el seu cessament anticipat per les causes previstes legalment o en el propi nomenament.

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats poden fer arribar el seu currículum personal i del currículum que genera ATRI* en format pdf, fins al dia 5 de desembre de 2022 a la següent adreça de correu electrònic: rrhh arrova idescat.cat. En el missatge de correu s'ha de detallar, a l'apartat Assumpte, la referència següent: "A1-23, tècnic/a superior estadístic/a, IDESCAT".

* En cas de personal que no ha prestat serveis a la Generalitat, no cal enviar el currículum del Portal Atri.

Selecció

El procediment de selecció consistirà en l'estudi del currículum (valoració de l'experiència prèvia i altra informació sobre la trajectòria professional), i, si escau, en una entrevista personal i/o es faran proves per valorar els coneixements, habilitats i aptituds.

En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Us informem que, en el cas d'ofertes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l'art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la persona seleccionada per a la plaça oferta, el vostre nom i cognoms serà publicat en el web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, excepte que exerciu el dret d'oposició informant al gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.

D'acord amb els punts 1.9 i 2.3 de l'Acord de Govern de 13 de juny de 2017, la responsabilitat de la veracitat i coherència del contingut de les ofertes de treball recau en cadascun dels ens que originen l'oferta o de l'òrgan competent de recursos humans de l'òrgan anunciant.