VEH202-19 Responsable de contractació i gestió de convenis, A1-24.1, a la Subdirecció General d'Administració i Serveis Generals

El Departament de la Vicepresidència i d'Economia i Hisenda ha de cobrir el lloc de treball de responsable de contractació i gestió de convenis, A1-24.1, a l'Institut d'Estadística de Catalunya.

Referència: VEH/202/2019

Descripció del lloc

Nom del lloc: Responsable de contractació i gestió de convenis

Grup i nivell: A1-24.1

Horari: Normal

Jornada: Normal

Unitat: Institut d'Estadística de Catalunya

Localitat: Barcelona

Centre de treball: Via Laietana, 58

Requisits

Tenir la condició de funcionari de carrera del cos superior de la Generalitat de Catalunya.

Funcions del lloc

1. Gestionar la tramitació dels expedients de contractació de l'IDESCAT.
2. Fer l'estudi i coordinar les propostes de contractació.
3. Redactar els documents contractuals.
4. Implementar la contractació electrònica a l'IDESCAT.
5. Proposar millores en matèria de contractació administrativa.
6. Redactar els convenis de col·laboració, realitzar la tramitació fins a la seva signatura i controlar la situació dels convenis en cada fase.
7. Coordinar l'arxiu de convenis.
8. Tramitar les assegurances que facin les unitats orgàniques de l'IDESCAT.
9. Les altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pel seu superior jeràrquic.

Aspectes que es valoraran

1. Coneixements de la normativa de contractació pública de la Generalitat.
2. Coneixements del procediment administratiu.
3. Coneixement de les eines corporatives de gestió (GEEC, Gecat, porta signatures digital, sobre digital, PICA, e-Notum, EACAT).
4. Experiència en contractació administrativa.
5. Experiència en redacció de convenis.
6. Experiència en redacció d'informes.

Forma d'ocupació del lloc

Comissió de serveis.

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats poden trametre la seva sol·licitud de participació, fins al dia 13 de desembre de 2019, acompanyada del seu currículum personal i del currículum que genera ATRI en format PDF, a la següent adreça electrònica: rrhh arrova idescat.cat, tot indicant el codi de referència VEH/202/2019 i la dada "A1-24.1 responsable de contractació i gestió de convenis IDESCAT".

Per tal d'agilitar la gestió del gran volum de CV, és imprescindible que en el text del correu feu constar en aquest ordre: NIF, COGNOMS i NOM, TIPUS DE VINCULACIÓ, DEPARTAMENT D'ADSCRIPCIÓ, TELÈFONS DE CONTACTE I ADREÇA ELECTRÒNICA.

Procediment de selecció

El procediment de selecció consistirà en l'anàlisi detallat del currículum i altra documentació aportada per la persona, a fi de valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional, l'experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció i el desenvolupament de tasques idèntiques o similars.

Un cop feta la valoració detallada del currículum, si escau, les persones candidates podran ser convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el seu currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències tècniques i professionals requerides pel lloc. També podran ser convocades a una prova pràctica sobre el contingut funcional del lloc i els aspectes a analitzar, per valorar si disposa dels aspectes tècnics considerats bàsics per ocupar el lloc de treball.

En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Atès el gran volum de candidats que habitualment es presenten a les ofertes de l'Institut d'Estadística de Catalunya, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades.

Us informem que, en el cas d'ofertes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l'art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la persona seleccionada per a la plaça oferta, el vostre nom i cognoms serà publicat en el web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, excepte que exerciu el dret d'oposició informant al gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.

D'acord amb els punts 1.9 i 2.3 de l'Acord de Govern de 13 de juny de 2017, la responsabilitat de la veracitat i coherència del contingut de les ofertes de treball recau en cadascun dels ens que originen l'oferta o de l'òrgan competent de recursos humans de l'òrgan anunciant.