Valoració de la importància de diferents habilitats o competències per realitzar contractacions de personal. Per sector d'activitat
Catalunya
T4/2025
| Indústria | Construcció | Comerç | Hostaleria | Resta de serveis | Total | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Formació acadèmica especialitzada | ||||||
| Gens | 1,9 | 4,1 | 2,1 | 4,1 | 2,7 | 2,6 |
| Poca | 17,6 | 15,7 | 23,0 | 27,0 | 13,4 | 17,0 |
| Bastanta | 55,9 | 61,5 | 55,9 | 55,5 | 54,9 | 55,8 |
| Molta | 24,6 | 17,4 | 18,9 | 13,4 | 27,7 | 23,9 |
| NS/NR | 0,0 | 1,3 | 0,0 | 0,0 | 1,2 | 0,7 |
| Experiència professional en el lloc de treball | ||||||
| Gens | 0,3 | 0,3 | 0,4 | 3,3 | 1,0 | 0,8 |
| Poca | 5,8 | 4,8 | 9,9 | 6,3 | 8,1 | 7,6 |
| Bastanta | 48,6 | 47,3 | 48,6 | 44,3 | 56,7 | 52,1 |
| Molta | 45,2 | 46,2 | 41,2 | 46,0 | 32,9 | 38,9 |
| NS/NR | 0,0 | 1,3 | 0,0 | 0,0 | 1,2 | 0,7 |
| Capacitat d'aprenentatge (formació contínua) | ||||||
| Gens | 0,2 | 1,2 | 0,2 | 2,6 | 0,6 | 0,6 |
| Poca | 4,1 | 5,0 | 5,1 | 6,2 | 3,9 | 4,4 |
| Bastanta | 44,5 | 56,5 | 50,5 | 55,0 | 53,7 | 51,3 |
| Molta | 51,2 | 36,0 | 44,2 | 36,2 | 40,6 | 43,1 |
| NS/NR | 0,0 | 1,3 | 0,0 | 0,0 | 1,2 | 0,7 |
| Coneixement d’idiomes | ||||||
| Gens | 8,6 | 19,4 | 8,3 | 10,5 | 9,9 | 10,0 |
| Poca | 32,1 | 47,3 | 45,5 | 20,0 | 38,5 | 38,1 |
| Bastanta | 43,7 | 25,6 | 35,2 | 41,0 | 37,9 | 37,9 |
| Molta | 15,6 | 6,3 | 11,1 | 28,5 | 12,6 | 13,3 |
| NS/NR | 0,0 | 1,3 | 0,0 | 0,0 | 1,2 | 0,7 |
| Habilitats directives (liderar grups, planificar i prendre decisions, negociar, etc.) | ||||||
| Gens | 5,7 | 6,9 | 5,9 | 9,1 | 6,7 | 6,5 |
| Poca | 26,6 | 36,4 | 28,9 | 27,5 | 30,8 | 29,8 |
| Bastanta | 54,2 | 48,2 | 56,9 | 49,3 | 52,0 | 53,0 |
| Molta | 13,4 | 7,1 | 8,4 | 14,1 | 9,3 | 10,2 |
| NS/NR | 0,0 | 1,3 | 0,0 | 0,0 | 1,2 | 0,7 |
| Habilitats comunicatives (expressió oral i escrita) | ||||||
| Gens | 3,5 | 5,2 | 2,4 | 5,3 | 3,1 | 3,3 |
| Poca | 16,9 | 23,4 | 14,6 | 10,4 | 16,1 | 16,2 |
| Bastanta | 65,5 | 55,3 | 62,1 | 60,6 | 56,7 | 59,8 |
| Molta | 14,1 | 14,8 | 20,9 | 23,7 | 23,0 | 20,0 |
| NS/NR | 0,0 | 1,3 | 0,0 | 0,0 | 1,2 | 0,7 |
| Habilitats en l'anàlisi de dades i gestió de la informació (buscar i analitzar informació de fonts diverses, calcular dades, etc.) | ||||||
| Gens | 6,0 | 8,4 | 5,3 | 12,1 | 7,1 | 6,9 |
| Poca | 22,3 | 32,6 | 31,9 | 43,9 | 23,2 | 26,4 |
| Bastanta | 54,0 | 45,2 | 51,7 | 34,0 | 52,4 | 51,2 |
| Molta | 17,8 | 12,5 | 11,2 | 10,0 | 16,0 | 14,9 |
| NS/NR | 0,0 | 1,3 | 0,0 | 0,0 | 1,2 | 0,7 |
| Competències tecnològiques i digitals (ofimàtica, sistemes TIC, programació, ciberseguretat, intel·ligència artificial, etc.) | ||||||
| Gens | 5,7 | 8,7 | 4,2 | 11,6 | 4,6 | 5,4 |
| Poca | 21,5 | 30,8 | 30,5 | 31,9 | 20,9 | 24,1 |
| Bastanta | 50,9 | 46,6 | 49,9 | 45,9 | 50,9 | 50,1 |
| Molta | 21,9 | 12,6 | 15,4 | 10,6 | 22,4 | 19,7 |
| NS/NR | 0,0 | 1,3 | 0,0 | 0,0 | 1,2 | 0,7 |
| Competències cognitives (resolució de problemes, pensament crític, creativitat, etc.) | ||||||
| Gens | 2,7 | 3,5 | 1,7 | 6,9 | 3,9 | 3,3 |
| Poca | 13,1 | 17,6 | 14,3 | 16,5 | 12,6 | 13,6 |
| Bastanta | 58,8 | 57,5 | 62,3 | 53,6 | 59,4 | 59,4 |
| Molta | 25,5 | 20,1 | 21,7 | 23,0 | 23,0 | 23,1 |
| NS/NR | 0,0 | 1,3 | 0,0 | 0,0 | 1,2 | 0,7 |
| Competències socials (integració en el grup de treball, intel·ligència emocional, etc.) | ||||||
| Gens | 2,4 | 3,1 | 0,6 | 4,1 | 2,4 | 2,2 |
| Poca | 11,4 | 15,5 | 10,1 | 8,7 | 10,2 | 10,7 |
| Bastanta | 60,4 | 62,6 | 65,6 | 64,7 | 62,4 | 62,7 |
| Molta | 25,8 | 17,6 | 23,7 | 22,5 | 23,9 | 23,8 |
| NS/NR | 0,0 | 1,3 | 0,0 | 0,0 | 1,2 | 0,7 |
| Competències transversals (adaptació a noves situacions, treball en equip, iniciativa, autonomia, etc.) | ||||||
| Gens | 1,3 | 2,1 | 1,6 | 5,3 | 2,6 | 2,2 |
| Poca | 9,9 | 12,7 | 8,9 | 6,2 | 10,7 | 10,1 |
| Bastanta | 59,5 | 63,4 | 64,8 | 63,2 | 58,9 | 60,7 |
| Molta | 29,2 | 20,4 | 24,7 | 25,3 | 26,6 | 26,3 |
| NS/NR | 0,0 | 1,3 | 0,0 | 0,0 | 1,2 | 0,7 |
| Unitats: % d'establiments. | ||||||
| Font: Idescat. Mòdul d'actualitat empresarial de l'Enquesta de clima empresarial. | ||||||
Taules disponibles [+]
- Resultats bàsics del conjunt de Catalunya
-
Resultats detallats
- Indústria
- Construcció
- Comerç
- Hostaleria
- Resta de serveis
- Total Catalunya
-
Mòdul d'actualitat empresarial
- Necessitats formatives i ocupacionals del mercat de treball (T4/2025)
- Pujada d’aranzels dels Estats Units (a partir de l’agost del 2025). Impacte en els negocis i accions dels governs (T3/2025)
- Ciberseguretat (T2/2025)
- Pujada d'aranzels. Impacte en els negocis i accions dels governs (T1/2025)
- Tramitació administrativa (T4/2024)
- Igualtat de gènere en l'entorn empresarial (T3/2024)
- Intel·ligència artificial (IA) (T2/2024)
- Sostenibilitat ambiental, social i de governança (ESG) (T1/2024)
- Ciberseguretat (T4/2023)
- Reforma laboral i dificultats de contractació (T3/2023)
- Formació professional i empresa (T2/2023)
- Fons de recuperació europeus (T1/2023)
- Dificultats amb els aprovisionaments i impacte del conflicte bèl·lic entre Rússia i Ucraïna (T4/2022)
- Preus de l'energia i eficiència energètica (T3/2022)
- Dificultats amb els aprovisionaments i impacte del conflicte bèl·lic entre Rússia i Ucraïna (T2/2022)
- Fons de recuperació europeus i conflicte bèl·lic (T1/2022)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2022)
- Dificultats amb els aprovisionaments (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2021)
- Contractació de nou personal; universitat i empresa (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2020)
- Formació professional i empresa (T4/2019)
- Increment del salari mínim el 2019 (T3/2019)
- Productivitat i finançament (T2/2019)
- Objectius de desenvolupament sostenible (ODS) (T1/2019)
- Condicions laborals i mesures d'organització i gestió (T4/2018)
- Igualtat de gènere a l'empresa (T3/2018)
- Tramitació administrativa (T2/2018)
- Relació universitat i empresa (T1/2018)