Àmbits de les activitats formatives realitzades per millorar els coneixements dels empleats durant el 2025. Per sector d'activitat
Catalunya
T4/2025
| Indústria | Construcció | Comerç | Hostaleria | Resta de serveis | Total | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Coneixements específics del lloc de treball que ocupen | 93,5 | 91,1 | 89,1 | 97,8 | 89,7 | 91,0 |
| Informàtica | 60,1 | 41,0 | 51,8 | 30,4 | 54,9 | 53,5 |
| Idiomes | 52,4 | 17,7 | 33,6 | 33,7 | 34,4 | 37,4 |
| Habilitats directives i de comandament | 48,2 | 32,6 | 45,0 | 29,7 | 38,8 | 41,2 |
| Tècniques de comunicació oral i escrita | 21,8 | 13,9 | 26,5 | 17,4 | 28,4 | 24,9 |
| Millora de la productivitat (organització del treball, administració del temps, etc.) | 59,1 | 47,2 | 50,9 | 46,0 | 49,1 | 51,5 |
| Altres àmbits | 52,3 | 43,3 | 43,4 | 32,2 | 55,6 | 50,8 |
| Unitats: % d'establiments que han realitzat formació. | ||||||
| Font: Idescat. Mòdul d'actualitat empresarial de l'Enquesta de clima empresarial. | ||||||
Taules disponibles [+]
- Resultats bàsics del conjunt de Catalunya
-
Resultats detallats
- Indústria
- Construcció
- Comerç
- Hostaleria
- Resta de serveis
- Total Catalunya
-
Mòdul d'actualitat empresarial
-
Necessitats formatives i ocupacionals del mercat de treball (T4/2025)
- Valoració de la importància d'habilitats o competències en la contractació de nou personal
- Dificultats per cobrir llocs de treball en els darrers 3 anys
-
Formació per millorar els coneixements dels empleats
- Realització d’activitats formatives
-
Àmbits de les activitats formatives
- Per sector d'activitat
- Per grandària de l'establiment
- Pujada d’aranzels dels Estats Units (a partir de l’agost del 2025). Impacte en els negocis i accions dels governs (T3/2025)
- Ciberseguretat (T2/2025)
- Pujada d'aranzels. Impacte en els negocis i accions dels governs (T1/2025)
- Tramitació administrativa (T4/2024)
- Igualtat de gènere en l'entorn empresarial (T3/2024)
- Intel·ligència artificial (IA) (T2/2024)
- Sostenibilitat ambiental, social i de governança (ESG) (T1/2024)
- Ciberseguretat (T4/2023)
- Reforma laboral i dificultats de contractació (T3/2023)
- Formació professional i empresa (T2/2023)
- Fons de recuperació europeus (T1/2023)
- Dificultats amb els aprovisionaments i impacte del conflicte bèl·lic entre Rússia i Ucraïna (T4/2022)
- Preus de l'energia i eficiència energètica (T3/2022)
- Dificultats amb els aprovisionaments i impacte del conflicte bèl·lic entre Rússia i Ucraïna (T2/2022)
- Fons de recuperació europeus i conflicte bèl·lic (T1/2022)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2022)
- Dificultats amb els aprovisionaments (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2021)
- Contractació de nou personal; universitat i empresa (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2020)
- Formació professional i empresa (T4/2019)
- Increment del salari mínim el 2019 (T3/2019)
- Productivitat i finançament (T2/2019)
- Objectius de desenvolupament sostenible (ODS) (T1/2019)
- Condicions laborals i mesures d'organització i gestió (T4/2018)
- Igualtat de gènere a l'empresa (T3/2018)
- Tramitació administrativa (T2/2018)
- Relació universitat i empresa (T1/2018)
-
Necessitats formatives i ocupacionals del mercat de treball (T4/2025)