Principal motiu pel qual no ha estat possible contractar en els darrers 3 anys persones titulades en FP. Per grandària de l'establiment
Catalunya
T1/2026
| Menys de 10 ocupats | De 10 a 49 ocupats | 50 ocupats o més | Total | |
|---|---|---|---|---|
| Manca de professionals amb la formació adequada al perfil requerit | 47,3 | 65,4 | 59,0 | 55,4 |
| No acceptació de les condicions de treball (horari, salari, etc.) | 5,4 | 9,1 | 0,0 | 5,6 |
| Falta de persones candidates que es presenten al procés de selecció | 31,5 | 16,6 | 20,7 | 24,6 |
| Altres motius diferents als anteriors | 15,9 | 8,9 | 20,2 | 14,4 |
| Unitats: % d'establiments que no han contractat en els darrers 3 anys persones titulades en FP, tot i que ho han necessitat. | ||||
| Font: Idescat. Mòdul d'actualitat empresarial de l'Enquesta de clima empresarial. | ||||
Taules disponibles [+]
- Resultats bàsics del conjunt de Catalunya
-
Resultats detallats
- Indústria
- Construcció
- Comerç
- Hostaleria
- Resta de serveis
- Total Catalunya
-
Mòdul d'actualitat empresarial
-
Formació professional i empresa (T1/2026)
- Contractació de persones titulades en FP
-
Principal motiu pel qual no ha estat possible contractar persones titulades en FP
- Per sector d'activitat
- Per grandària de l'establiment
- Percentatge de persones titulades en FP sobre el total de persones contractades
- Grau de satisfacció general sobre la formació i les competències de les persones titulades en FP
- Contractació de persones titulades recentment en FP
- Col·laboració amb centres que imparteixen FP
- Necessitats formatives i ocupacionals del mercat de treball (T4/2025)
- Pujada d'aranzels dels Estats Units (a partir de l'agost del 2025). Impacte en els negocis i accions dels governs (T3/2025)
- Ciberseguretat (T2/2025)
- Pujada d'aranzels. Impacte en els negocis i accions dels governs (T1/2025)
- Tramitació administrativa (T4/2024)
- Igualtat de gènere en l'entorn empresarial (T3/2024)
- Intel·ligència artificial (IA) (T2/2024)
- Sostenibilitat ambiental, social i de governança (ESG) (T1/2024)
- Ciberseguretat (T4/2023)
- Reforma laboral i dificultats de contractació (T3/2023)
- Formació professional i empresa (T2/2023)
- Fons de recuperació europeus (T1/2023)
- Dificultats amb els aprovisionaments i impacte del conflicte bèl·lic entre Rússia i Ucraïna (T4/2022)
- Preus de l'energia i eficiència energètica (T3/2022)
- Dificultats amb els aprovisionaments i impacte del conflicte bèl·lic entre Rússia i Ucraïna (T2/2022)
- Fons de recuperació europeus i conflicte bèl·lic (T1/2022)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2022)
- Dificultats amb els aprovisionaments (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2021)
- Contractació de nou personal; universitat i empresa (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2020)
- Formació professional i empresa (T4/2019)
- Increment del salari mínim el 2019 (T3/2019)
- Productivitat i finançament (T2/2019)
- Objectius de desenvolupament sostenible (ODS) (T1/2019)
- Condicions laborals i mesures d'organització i gestió (T4/2018)
- Igualtat de gènere a l'empresa (T3/2018)
- Tramitació administrativa (T2/2018)
- Relació universitat i empresa (T1/2018)
-
Formació professional i empresa (T1/2026)