Enquesta de clima empresarial. Mòdul d'actualitat empresarial. T3/2023

Al tercer trimestre del 2023, el 32,3% dels establiments empresarials de Catalunya declaren que la reforma laboral del 2022, continguda en el Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, ha afectat la política de contractació del seu negoci des que va entrar en vigor: un 23,1% de manera negativa i un 9,2% de manera positiva. D'altra banda, el 54,7% dels establiments declaren que no els ha afectat i el 13,0% restant no ho sap o no respon.

Per sectors d'activitat, l'hostaleria és el sector més afectat per la reforma laboral, amb un 56,7% dels establiments (el 40,1% negativament i el 16,6% positivament). A l'altre extrem hi ha el comerç, on el 66,2% dels establiments declaren que la reforma laboral no els ha afectat. Quant a la grandària de l'establiment, els més afectats són els de 50 ocupats o més, on el 45,9% declaren que els ha afectat (31,4% negativament i 14,5% positivament). A l'altre extrem hi ha els establiments de menys de 10 ocupats, dels quals només el 18,2% declaren que la reforma els ha afectat (14,3% negativament i 3,9% positivament).

El principal impacte que la reforma laboral ha causat en la contractació des que va entrar en vigor ha estat l'increment de contractes indefinits (41,0%), seguit de l'increment de contractes fixos discontinus (21,6%).

El 36,0% dels establiments declaren que han tingut problemes per cobrir algun lloc de treball durant el 2023, percentatge que s'eleva al 55,1% en el cas de l'hostaleria. Pels establiments afectats, la principal dificultat que han tingut ha estat la falta de candidats (81,5%), seguida de la insuficiència de competències tècniques específiques per al lloc de treball (52,2%) i el desajust del nivell formatiu (sobrequalificació o infraqualificació) (49,0%).